|
Трудовые действия
|
Определение целей, задач и функций подразделения по управлению процессами закупки материальных ресурсов
|
|
|
Разработка локальных нормативных актов по управлению документами организации и должностных инструкций ее работников
|
|
|
Планирование деятельности подчиненного подразделения с учетом рационального распределения работ и объема производственных задач организации
|
|
|
Контроль деятельности работников подразделения по управлению процессами закупки материальных ресурсов
|
|
|
Проведение мероприятий по подбору персонала на замещение вакантных должностей подчиненного подразделения
|
|
|
Разработка графика обучения и повышения квалификации работников подчиненного подразделения организации
|
|
|
Контроль соблюдения работниками подчиненного подразделения требований охраны труда, трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка и локальных нормативных актов организации
|
|
|
Определение потребности подчиненного подразделения организации в оборудовании, программном обеспечении, материальных и финансовых ресурсах
|
|
|
Оценка эффективности деятельности подчиненного подразделения по управлению процессами закупки материальных ресурсов
|
|
Необходимые умения
|
Обеспечивать рациональную загрузку и расстановку подчиненного персонала с учетом квалификации, объема и сложности работ
|
|
|
Устанавливать для каждой функции работника подразделения права и ответственность, обеспечивающие корректное выполнение этой функции в рамках деятельности организации
|
|
|
Принимать меры по устранению недостатков в работе подчиненного структурного подразделения
|
|
|
Оценивать качество выполненных подчиненным персоналом работ по управлению документами организации
|
|
|
Контролировать соблюдение в подразделении требований охраны труда, трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка и локальных нормативных актов организации
|
|
|
Определять приоритетные направления развития подразделения по управлению процессами закупки материальных ресурсов
|
|
|
Разрабатывать меры по повышению эффективности деятельности работников подчиненного подразделения организации
|
|
|
Работать с электронными документами и электронной подписью
|
|
|
Оформлять текстовые документы с использованием текстовых процессоров
|
|
|
Внедрять новые технологии и методы работы в деятельность подчиненного подразделения организации
|
|
Необходимые знания
|
Нормативные правовые акты в области информационных технологий и защиты информации, персональных данных, цифровой трансформации, управления документами организации
|
|
|
Методические документы и национальные стандарты в области работы с документами и информацией, архивного дела
|
|
|
Правила составления и оформления локальных нормативных актов, определяющих правовое положение структурных подразделений и работников
|
|
|
Особенности регламентации труда работников подразделения по закупке материальных ресурсов
|
|
|
Функции работников подразделения по закупкам материальных ресурсов, а также подчиненных ему структур
|
|
|
Правила нормирования труда и организации рабочих мест работников подразделения
|
|
|
Методики управления персоналом организации
|
|
|
Приемы и правила оформления текстовых документов с использованием текстовых процессоров
|
|
|
Правила работы с электронными документами и электронной подписью
|
|
|
Требования охраны труда и пожарной безопасности
|
|
Другие характеристики
|
-
|