|
Трудовые действия
|
Проведение анализа перспектив развития психологического, психолого-педагогического сопровождения подготовки спортсменов в спорте
|
|
|
Определение параметров контроля результативности и эффективности организации психологического, психолого-педагогического сопровождения, в том числе в целях подготовки спортсменов спортивной сборной команды по виду спорта (спортивной дисциплине)
|
|
|
Организация мониторинга и оценки эффективности психологического и психолого-педагогического сопровождения
|
|
|
Операционный контроль проведения апробирования и внедрения инновационных методов и методик психологического сопровождения в спорте
|
|
|
Определение эффективности мероприятий по внедрению инновационных методов и технологий научно-методического обеспечения по виду спорта (спортивной дисциплине)
|
|
|
Проведение анализа данных, полученных в результате мониторинга
|
|
|
Проведение контроля и анализа эффективности процесса и результатов психологического, психолого-педагогического сопровождения в спорте
|
|
|
Подготовка и сдача отчета по результатам психологического, психолого-педагогического сопровождения в спорте
|
|
|
Подготовка отчетной документации и аналитических материалов о результатах психологического сопровождения
|
|
|
Организация безопасного проведения работ и контроль соблюдения мер безопасности
|
|
|
Корректировка программ сопровождения на основе результатов анализа и обратной связи
|
|
|
Проведение оценки общей результативности, продуктивности и эффективности научно-методического обеспечения подготовки спортсменов спортивной сборной команды по виду спорта (спортивной дисциплине)
|
|
|
Организация контроля архивного хранения персональных данных спортсменов, полученных при проведении мероприятий научно-методического обеспечения подготовки спортсменов спортивной сборной команды по виду спорта (спортивной дисциплине), и контроля доступа к ним
|
|
|
Формирование предложений по оптимизации процессов научно-методического обеспечения подготовки спортсменов спортивной сборной команды по виду спорта (спортивной дисциплине)
|
|
|
Контроль ведения отчетности и документации в соответствии с требованиями к срокам и качеству их представления
|
|
|
Обеспечение соблюдения требований к безопасной эксплуатации оборудования, требований охраны труда и пожарной безопасности
|
|
|
Контроль исполнения сторонами договорных обязательств при проведении мероприятий психологического, психолого-педагогического сопровождения в спорте
|
|
|
Мониторинг динамики показателей эффективности работы персонала, в том числе сроков реализации мероприятий психологического, психолого-педагогического сопровождения в спорте
|
|
|
Проверка соблюдения нормативных правовых актов, регулирующих профессиональную деятельность
|
|
|
Контроль реализации мероприятий и применения методических рекомендаций психологического, психолого-педагогического сопровождения в спорте
|
|
|
Контроль соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, ведения отчетности и документации
|
|
Необходимые умения
|
Анализировать результаты психологического, психолого-педагогического сопровождения в спорте
|
|
|
Оценивать эффективность программ психологического, психолого-педагогического сопровождения
|
|
|
Использовать качественные и количественные методы анализа эффективности психологических, психолого-педагогических мероприятий
|
|
|
Корректировать и совершенствовать программы психологического, психолого-педагогического сопровождения на основе полученных данных
|
|
|
Контролировать достижение показателей эффективности процесса психологического, психолого-педагогического сопровождения в спорте
|
|
|
Контролировать применение методов, процедур, инструментов психологического, психолого-педагогического сопровождения в спорте
|
|
|
Контролировать результаты оценки квалификации работников и непосредственных исполнителей, участвующих в процессе психологического, психолого-педагогического сопровождения в спорте
|
|
|
Контролировать применение методических рекомендаций по совершенствованию процесса психологического, психолого-педагогического сопровождения в спорте
|
|
|
Организовывать супервизию профессиональной деятельности специалистам, находящимся в состояниях профессионального выгорания
|
|
|
Контролировать исполнение управленческих решений по организации мероприятий психологического, психолого-педагогического сопровождения в спорте
|
|
|
Контролировать соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, требований охраны труда и пожарной безопасности
|
|
|
Контролировать сроки реализации мероприятий психологического, психолого-педагогического сопровождения в спорте
|
|
|
Пользоваться приемами публичных выступлений
|
|
|
Осуществлять взаимодействие с государственными органами, общественными организациями, профессиональными союзами, коллегиальными органами работников, со смежными специалистами по вопросам осуществления профессиональной деятельности
|
|
|
Работать с правовыми информационными системами, электронными цифровыми документами
|
|
|
Применять в работе необходимые компьютерные программы, информационно-коммуникационные технологии, системы онлайн-консультирования
|
|
|
Вести документацию и служебную переписку
|
|
|
Формировать отчетную документацию
|
|
Необходимые знания
|
Нормативные правовые акты, в области организации и осуществления профессиональной деятельности
|
|
|
Нормативные правовые акты в сфере физической культуры и спорта
|
|
|
Федеральные стандарты спортивной подготовки по видам спорта (адаптивного спорта)
|
|
|
Нормативные правовые акты в сфере защиты персональных данных при обработке информации
|
|
|
Правила пользования информационно-коммуникационными технологиями и средствами связи
|
|
|
Алгоритм работы с аппаратно-компьютерными комплексами, механическими, техническими, электронными устройствами и их синхронизации с прикладным оборудованием и программным обеспечением
|
|
|
Нормативные правовые акты, регулирующие гражданские, семейные, трудовые отношения, налоговые, административные отношения, необходимые для профессиональной деятельности
|
|
|
Основные понятия и положения психологии труда, организационной психологии и психологии управления
|
|
|
Требования к защите персональных данных при обработке информации
|
|
|
Основные понятия и положения супервизионной деятельности психолога
|
|
|
Основные понятия и положения психологии управления конфликтами
|
|
|
Теория процесса психологического консультирования и методы психологического консультирования
|
|
|
Причины и этапы межличностных конфликтов, способы их разрешения
|
|
|
Способы, средства и порядок взаимодействия с государственными органами, общественными организациями, профессиональными союзами, коллегиальными органами работников, со смежными специалистами по вопросам осуществления профессиональной деятельности
|
|
|
Основные принципы управления персоналом организации
|
|
|
Техники проведения деловых переговоров и приемы публичных выступлений
|
|
|
Основные методы оценки результатов и эффективности труда, системы и формы стимулирования труда
|
|
|
Современные средства информационно-коммуникационных технологий и необходимые компьютерные программы
|
|
|
Правила и порядок ведения делопроизводства и ЭДО, порядок и сроки представления отчетности
|
|
Другие характеристики
|
Наличие ученой степени
|