Общеобразовательная организация при реализации ЕМП
- Утверждает локальные нормативные акты о внедрении и уровне реализации ЕМП.
- Осуществляет организационное обеспечение ЕМП, в том числе с использованием портала "Билет в будущее" и платформ, интегрированных с порталом.
- Содействует подготовке справочной информации о качестве реализации ЕМП.
- Общее руководство и контроль за организацией и реализацией ЕМП осуществляет руководитель образовательной организации.
На начальном этапе для реализации одного из трех уровней реализации ЕМП в образовательной организации необходимо создать организационные условия:
1. Назначить лиц, ответственных за профориентационную работу на уровне образовательной организации (педагога(ов), организующего(их) профориентационную деятельность (далее - педагог) и администратора(ов)). При этом необходимо учесть, что наиболее эффективно профориентационную работу реализует классный руководитель, в этой связи, рекомендуется использовать модель "педагог = классный руководитель".
2. Внести изменения в ООП СОО и ООП ООО с учетом информации в разделе 5.1 настоящих методических рекомендаций.
3. Педагогу пройти регистрацию для зачисления на дополнительную профессиональную программу реализуемую федеральным оператором (с учетом выделенной федеральным оператором проекта Единая модель профориентации "Билет в будущее" на субъект Российской Федерации квоты).
4. Донести информацию о реализации курса внеурочной деятельности "Россия - мои горизонты" до классных руководителей или иных педагогических работников, которые будут реализовывать данный курс на регулярной основе.
5. Ответственным специалистам (педагогам и администраторам) - пройти инструктаж по организации и проведению профориентационной работы в образовательной организации (не менее 6 акад. ч.), размещенный на портале "Билет в будущее".
6. На уровне методической службы общеобразовательной организации показать необходимость достижения профориентационного потенциала предметов, включенных в учебные планы, а также ознакомить с планируемыми результатами обучения и воспитания в части профориентации федеральных рабочих программ всех учебных предметов. Рекомендуется спланировать методические семинары или предусмотреть соответствующий вопрос в повестке педагогического совета, а также создать рабочую группу по методическому сопровождению и обмену опытом реализации ЕМП на уровне общеобразовательной организации.
7. Для реализации ЕМП на основном и продвинутом уровнях общеобразовательная организация заключает соглашение с организациями-партнерами, обладающими ресурсами, необходимыми для осуществления профориентационных мероприятий.
8. Для реализации ЕМП на продвинутом уровне общеобразовательная организация формирует узконаправленные классы, для чего вносит изменение в учебный план в части формируемой участниками образовательных отношений для обеспечения профильного обучения и планирует реализацию внеурочной деятельности, профессионального обучения и ДОД.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2026
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2026 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2026 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей
- Постановление Правительства РФ N 1875