III. Процедура предоставления служебных жилых помещений в организациях

11. Служебные жилые помещения предоставляются в пользование не обеспеченным жилыми помещениями работникам организации по месту работы на период осуществления ими трудовой деятельности.

12. Для рассмотрения вопроса о предоставлении служебного жилого помещения по месту работы работником организации в ответственное структурное подразделение организации подается заявление работника организации о предоставлении служебного жилого помещения с указанием сведений о составе семьи на имя председателя жилищной комиссии организации (далее - Комиссия) с приложением следующих документов:

1) ходатайство руководителя организации на имя председателя Комиссии с обоснованием необходимости предоставления работнику организации служебного жилого помещения по месту работы;

2) справка кадрового подразделения, содержащая сведения о сроке, на который заключен трудовой договор либо о том, что данный договор является бессрочным;

3) единый жилищный документ или выписка из домовой книги и копия финансово-лицевого счета либо иной документ, содержащий сведения о типе и характере жилого помещения, а также сведения о количестве лиц, зарегистрированных в жилом помещении по месту регистрации (месту пребывания) работника организации;

4) копия (копии) свидетельства (свидетельств) о заключении (расторжении) брака (при наличии) и свидетельства (свидетельств) о рождении ребенка (детей) (при наличии);

5) копия паспорта работника организации;

6) копии паспортов членов семьи работника организации (при наличии членов семьи);

7) документы, подтверждающие отсутствие в собственности работника организации и членов его семьи жилых помещений по месту работы;

8) письменное согласие на обработку персональных данных работника организации и членов его семьи, указанных в заявлении.

При подаче руководителем организации заявления, указанного в абзаце первом настоящего пункта, представление ходатайства не требуется.

13. Документы, указанные в пункте 12 настоящего Порядка, подаются на бумажном носителе в прошитом, пронумерованном виде и рассматриваются Комиссией.

14. Ответственное подразделение в течение 20 рабочих дней со дня получения документов осуществляет проверку на предмет их соответствия требованиям, указанным в пунктах 12 и 13 настоящего Порядка. Ответственное подразделение в течение 1 рабочего дня после окончания проверки направляет документы в Комиссию для рассмотрения вопроса о предоставлении служебного жилого помещения.

15. В случае представления работником организации документов не в полном объеме либо с нарушением требований, указанных в пункте 13 настоящего Порядка, Ответственное подразделение в письменной форме уведомляет работника организации об устранении недостатков в течение срока, установленного пунктом 14 настоящего Порядка.

16. Работник организации устраняет выявленные недостатки и предоставляет доработанные документы в Ответственное подразделение в течение 7 рабочих дней со дня их получения.

17. Рассмотрение доработанных документов осуществляется Ответственным подразделением в соответствии с пунктом 14 настоящего Порядка.

18. При неполучении документов от работника организации с учетом устраненных недостатков в сроки, установленные пунктом 16 настоящего Порядка, Ответственное подразделение в течение дня, следующего за днем окончания данного срока, в письменной форме уведомляет работника организации об оставлении их без дальнейшего рассмотрения.

19. Решение о предоставлении служебного жилого помещения или об отказе в его предоставлении принимается Комиссией в течение 7 рабочих дней со дня предоставления документов Ответственным подразделением в Комиссию.

20. Решение, указанное в пункте 19 настоящего Порядка, оформляется протоколом заседания Комиссии и приказом организации.

21. Работнику организации может быть отказано в предоставлении служебного жилого помещения в случаях, если:

а) представленные документы не подтверждают право на предоставление служебного жилого помещения;

б) отсутствует свободное служебное жилое помещение в специализированном жилищном фонде организаций.

22. Ответственное подразделение в течение 5 рабочих дней со дня принятия Комиссией решения о предоставлении служебного жилого помещения либо об отказе в его предоставлении, в письменной форме уведомляет работника организации о принятом решении, а также, в случае отказа, о его причинах.

23. На основании решения Комиссии о предоставлении служебного жилого помещения в течение 7 рабочих дней со дня его принятия с работником организации заключается договор найма служебного жилого помещения в соответствии с типовым договором, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 26 января 2006 г. N 42.

24. Передача работнику организации служебного жилого помещения осуществляется по акту приема-передачи с указанием технического состояния служебного жилого помещения.

25. Предоставление служебного жилого помещения осуществляется с целью пользования работником организации и членами его семьи предоставленным служебным жилым помещением в порядке, установленном правилами пользования жилыми помещениями, утвержденными в соответствии с частью 4 статьи 17 Жилищного кодекса Российской Федерации.

26. Заключение, прекращение и расторжение договора найма служебного жилого помещения осуществляются в соответствии с Жилищным кодексом Российской Федерации.