Документ вступает в силу с 1 сентября 2026 года, за исключением отдельных положений, вступивших в силу в иные сроки.

"Дополнительное соглашение N 1 к Отраслевому соглашению по организациям железнодорожного транспорта на 2026 - 2028 годы" (утв. Российским профсоюзом железнодорожников и транспортных строителей, Советом Общероссийского отраслевого объединения работодателей железнодорожного транспорта 14.07.2026)

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ N 1

К ОТРАСЛЕВОМУ СОГЛАШЕНИЮ ПО ОРГАНИЗАЦИЯМ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО

ТРАНСПОРТА НА 2026 - 2028 ГОДЫ

(14 июля 2026 года)

Работодатели железнодорожного транспорта, представляемые Общероссийским отраслевым объединением работодателей железнодорожного транспорта (Объединение "Желдортранс") в лице председателя Совета Объединения "Желдортранс" Саратова Сергея Юрьевича, и Работники, представляемые Общественной организацией - Российским профессиональным союзом железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ) в лице ее председателя Шаханова Дмитрия Сергеевича, пришли к соглашению о нижеследующем.

1. Внести в Отраслевое соглашение по организациям железнодорожного транспорта на 2026 - 2028 годы (далее - Соглашение) следующие изменения и дополнения:

КонсультантПлюс: примечание.

П. 1.1 вступил в силу с 01.01.2026.

1.1. Абзац 2 пункта 2.4.4 Соглашения изложить в следующей редакции:

"Под Работником - участником специальной военной операции (Работником - участником СВО) для целей настоящего Соглашения понимается Работник, имеющий статус участника специальной военной операции (призванный из Организации на военную службу по мобилизации, либо направленный на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации, либо заключивший контракт о прохождении военной службы в период мобилизации, в период военного положения или в военное время, либо заключивший контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации) в период нахождения на специальной военной операции, а также вернувшийся в ту же Организацию и приступивший к работе в течение 3 месяцев после окончания службы (указанный срок продлевается на период временной нетрудоспособности Работника, наступившей после окончания прохождения им военной службы по мобилизации, службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации или военной службы по контракту, заключенному в период мобилизации, в период военного положения или в военное время, либо после окончания действия заключенного им контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации).".

КонсультантПлюс: примечание.

П. 1.2 вступает в силу с 01.09.2026.

1.2. Раздел 3. Рабочее время и время отдыха Соглашения дополнить пунктом 3.10 следующего содержания:

"3.10. Не допускать отзыв из отпуска Работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за исключением случаев предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия, требующих непосредственного привлечения указанных Работников исходя из возложенных на них трудовых функций.

Порядок отзыва таких Работников из отпуска устанавливается коллективным договором и (или) локальным нормативным актом Организации, принятым с учетом мотивированного мнения выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации Профсоюза.".

КонсультантПлюс: примечание.

П. 1.3 вступает в силу с 01.09.2026.

1.3. Раздел 3. Рабочее время и время отдыха Соглашения дополнить пунктом 3.11 следующего содержания:

"3.11. Не допускать выполнение работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени (сверхурочной работы) свыше 4 часов в день и 120 часов в год, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

Продолжительность сверхурочной работы для каждого работника может быть увеличена до 240 часов в год, если это предусмотрено коллективным договором Организации.

Привлечение Работников к сверхурочной работе сверх 120 часов до 240 часов в год допускается только с их письменного согласия в порядке, установленном коллективным договором и (или) локальным нормативным актом Организации, принятым в соответствии со статьей 99 Трудового кодекса Российской Федерации, с учетом мотивированного мнения выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации Профсоюза.".

2. Пункт 1.1 настоящего Дополнительного соглашения вступает в действие с 1 января 2026 года;

пункты 1.2, 1.3 настоящего Дополнительного соглашения вступают в действие с 1 сентября 2026 года.

Председатель

Российского профессионального

союза железнодорожников

и транспортных строителей

Д.С.ШАХАНОВ

Председатель Совета

Общероссийского отраслевого

объединения работодателей

железнодорожного транспорта

С.Ю.САРАТОВ