Персональный куратор от кадрового центра "Работа России" разрабатывает индивидуальный план (профориентация, психологическая поддержка, обучение, подбор работы).
Разработан и утвержден (в качестве приложения к Областному трехстороннему соглашению между Правительством Тульской области, Тульской Федерацией профсоюзов и Тульским областным Союзом работодателей на 2021 - 2023 годы с продлением на 2024 - 2026 годы) Региональный стандарт мер поддержки со стороны работодателей работников - участников СВО и членов их семей. Стандарт содержит унифицированные подходы и рекомендации для руководителей предприятий, реализуемые с учетом финансово-экономического положения работодателя.
Внедрен сервис обратной связи "Адаптация участника СВО на рабочем месте". На заседании клуба работодателей подписаны соглашения с 4 крупными работодателями о мониторинге закрепляемости в течение 12 месяцев.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2026
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2026 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2026 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей
- Постановление Правительства РФ N 1875