6. Центральная дирекция управления движением - филиал ОАО "РЖД"

https://bc-nark.ru/best/our/1040/

Комплексная система "Семь шагов к успеху" технологично описывает все элементы наставничества: от определения требований и создания резерва наставников до развития культуры наставничества. Особенность - двухэтапное материальное стимулирование: первая выплата после допуска стажера к самостоятельной работе, вторая - спустя год его успешной работы.

Результат (за 6 лет):

доля работников, уволенных по собственному желанию в первый год работы, снизилась с 17,2% до 8,4%;

доля работников со стажем до одного года, допустивших технологические нарушения, снизилась с 36,4% до 30,6%;

экономический эффект от снижения среднего срока стажировки работника на 2 смены составляет 92 млн. руб. ежегодно.