9. АО "НПК Уралвагонзавод"

https://bc-nark.ru/best/our/1043/

Система наставничества Уралвагонзавода - неотъемлемая часть кадровой политики предприятия начиная с 1934 года. Ключевую роль в ней играют комиссии по наставничеству на уровне предприятия и в каждом подразделении. Ежегодно проводится слет наставников для обмена опытом. Особое внимание уделяется мотивации действующих наставников. Существуют различные формы материального и нематериального поощрения.

Результат: доля молодых работников, повысивших квалификационный разряд в течение первого года работы, выросла с 6% в 2013 году до 17% в 2018 году.