решением Российской трехсторонней
комиссии по регулированию
социально-трудовых отношений
(протокол от 22 апреля 2026 г. N 4пр)
- 1. Общие положения
- 2. Определение наставничества в сфере труда
- 3. Наставничество в сфере труда как система
- 4. Управление системой наставничества в сфере труда
- 5. Коллективные договоры и локальные нормативные акты как инструменты регулирования социально-трудовых отношений в области наставничества в сфере труда на уровне организации
- 6. Оформление выполнения работником обязанностей наставника
- 7. Определение содержания, сроков и форм выполнения работы по наставничеству
- 8. Подбор, обучение, оценка компетенций и организационно-методическая поддержка работы наставников
- 9. Досрочное прекращение наставничества
- 10. Оценка результативности и эффективности системы наставничества в сфере труда и результатов работы наставников
- 11. Оплата наставничества. Иные формы материальной мотивации
- 12. Нематериальная мотивация наставников. Популяризация наставничества в организации
- 13. Мероприятия по популяризации и созданию условий для развития наставничества в сфере труда на федеральном, региональном и отраслевом уровне
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2026
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2026 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2026 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей
- Постановление Правительства РФ N 1875