|
Орган по сертификации халяль применяет все требования, приведенные в пункте 6.2 стандарта ISO/IEC 17065:2012, а также следующие: |
||
|
Орган по сертификации халяль обеспечивает, чтобы аудиторы и лица, принимающие решения по сертификации халяль, были технически компетентными и этически приверженными Мусульманами. Могут быть наняты технические эксперты в конкретных технических областях, а также аудиторы системы менеджмента качества (желательно, чтобы все сотрудники, участвующие во всех видах деятельности по сертификации халяль, были Мусульманами). |
||
|
Для того, чтобы процедуры аудита и выдачи сертификата проводились эффективно и единообразно, орган по сертификации халяль определяет минимальные требования и критерии приема специализированного персонала. Эти требования включают в себя обучение применению стандартов халяль, систем менеджмента качества, сертификатов соответствия продукции и систем менеджмента безопасности. |
||
|
Персоналом органа по сертификации халяль может быть индивидуальный аудитор, работающий в органе по сертификации халяль на контрактной основе, или в других внешних источниках. Орган по сертификации халяль в состоянии управлять и контролировать работу сотрудников, нести ответственность за их эффективную работу и вести полный учет для контроля их компетентности, независимо от того, являются ли они ключевыми сотрудниками, сотрудниками по контракту или внешними специалистами. |
||
|
Орган по сертификации халяль требует от своего персонала, участвующего в сертификации халяль, подписания контракта или других документов, в которых они обязуются: a) Соблюдать правила, установленные органом по сертификации халяль, включая правила, связанные с конфиденциальностью и независимостью от коммерческих и иных интересов. b) Заявить о любой предыдущей или текущей деятельности в ассоциациях, с которыми они связаны, или в которых они работали в качестве дизайнеров, производителей или поставщиков продукции халяль, или в выдаче сертификатов халяль, где они предполагают работать. |
||
|
Орган по сертификации халяль ведет учет соответствующей квалификации, обучения и опыта каждого работника, участвующего в процессе сертификации халяль. |
||
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2026
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2026 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2026 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей
- Постановление Правительства РФ N 1875