III. Время отдыха

19. Ко времени отдыха гражданского служащего относятся перерывы в течение служебного дня, ежедневный отдых, выходные и нерабочие праздничные дни, отпуска.

20. Представитель нанимателя вправе предоставить гражданским служащим перерыв для занятий физической культурой и спортом продолжительностью 1 час в течение служебной недели, который включается в служебное время.

21. Гражданским служащим предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания в соответствии с графиком отпусков.

22. График отпусков составляется ежегодно Главным управлением государственной службы и кадров ФТС России на основании предложений начальника структурного подразделения центрального аппарата ФТС России, руководителя представительства (представителя), начальника специализированного таможенного органа Российской Федерации и утверждается представителем нанимателя с учетом мнения первичной профсоюзной организации не позднее чем за 2 недели до начала очередного календарного года и доводится до сведения всех гражданских служащих под подпись.

23. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков <5>.

--------------------------------

<1> Часть 2 статьи 46 Федерального закона N 79-ФЗ.

24. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней <6>.

--------------------------------

<6> Часть 3 статьи 46 Федерального закона N 79-ФЗ.

25. Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней <7>.

--------------------------------

<7> Часть 5 статьи 46 Федерального закона N 79-ФЗ.

26. Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня <8>.

--------------------------------

<8> Часть 6.1 статьи 46 Федерального закона N 79-ФЗ.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день предоставляется сверх ежегодного оплачиваемого отпуска <9>.

--------------------------------

<9> Абзац второй части 6 статьи 46 Федерального закона N 79-ФЗ.

27. Гражданским служащим представительства (представителю) в странах с особыми (в том числе климатическими) условиями ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью и на условиях, установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 21 апреля 2010 г. N 258 "О минимальной продолжительности ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков и об условиях их предоставления работникам представительств Российской Федерации за границей".

28. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней <10>.

--------------------------------

<10> Часть 9.1 статьи 46 Федерального закона N 79-ФЗ.

29. В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций центрального аппарата ФТС России, представительства (представителя), специализированного таможенного органа Российской Федерации, по решению представителя нанимателя и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска гражданского служащего, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год.

При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется <11>.

--------------------------------

<11> Часть 9.2 статьи 46 Федерального закона N 79-ФЗ.

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое другое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией <12>.

--------------------------------

<12> Часть 9.3 статьи 46 Федерального закона N 79-ФЗ.

30. Отпуск за первый год гражданской службы предоставляется гражданским служащим по истечении 6 месяцев непрерывной гражданской службы в центральном аппарате ФТС России, представительстве (представителем), специализированном таможенном органе Российской Федерации.

31. По соглашению между гражданским служащим и представителем нанимателя ежегодный оплачиваемый отпуск гражданским служащим может быть предоставлен и до истечения 6 месяцев.

До истечения 6 месяцев гражданским служащим в полном объеме ежегодный оплачиваемый отпуск по заявлению гражданского служащего должен быть предоставлен:

гражданским служащим - женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

гражданским служащим, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

32. Отпуска за второй и последующие годы гражданской службы предоставляются гражданским служащим в любое время служебного года в порядке очередности, определяемой графиком отпусков.

33. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более 1 года.

Гражданскому служащему также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральными законами <13>.

--------------------------------

<13> Часть 15 статьи 46 Федерального закона N 79-ФЗ.

Во время отпуска без сохранения денежного содержания за гражданским служащим сохраняется замещаемая должность гражданской службы <14>.

--------------------------------

<14> Часть 16 статьи 46 Федерального закона N 79-ФЗ.

34. Для оформления ежегодного оплачиваемого отпуска в Главное управление государственной службы и кадров ФТС России не позднее чем за 30 дней до начала отпуска подается заявление:

гражданским служащим центрального аппарата ФТС России, согласованное с начальником структурного подразделения центрального аппарата ФТС России, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы;

гражданским служащим представительства (представителем), согласованное с руководителем представительства (представителем) и Управлением таможенного сотрудничества ФТС России;

гражданским служащим специализированного таможенного органа Российской Федерации, согласованное с начальником специализированного таможенного органа Российской Федерации.

35. Отпуск гражданского служащего оформляется приказом ФТС России.

36. Выплата денежного содержания гражданскому служащему за период ежегодного оплачиваемого отпуска должна производиться не позднее чем за 10 календарных дней до начала указанного отпуска <15>.

--------------------------------

<15> Часть 10 статьи 46 Федерального закона N 79-ФЗ.

37. При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска по его заявлению один раз в год производится единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания <16>.

--------------------------------

<16> Часть 11 статьи 46 Федерального закона N 79-ФЗ.

38. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый представителем нанимателя с учетом пожеланий гражданского служащего, в случаях:

временной нетрудоспособности гражданского служащего;

исполнения гражданским служащим во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого законодательством Российской Федерации предусмотрено освобождение от гражданской службы;

в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации.

39. Отзыв гражданского служащего из отпуска может осуществляться только с его согласия и на основании приказа ФТС России. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору гражданского служащего в удобное для него время в течение текущего служебного года или присоединена к отпуску за следующий служебный год.

40. При прекращении или расторжении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы гражданскому служащему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные дни отпуска.

По письменному заявлению гражданского служащего неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы за виновные действия). При этом днем освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы считается последний день отпуска <17>.

--------------------------------

<17> Часть 13 статьи 46 Федерального закона N 79-ФЗ.

При увольнении в связи с истечением срока служебного контракта отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока действия служебного контракта. В этом случае днем освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы также считается последний день отпуска <18>.

--------------------------------

<18> Часть 14 статьи 46 Федерального закона N 79-ФЗ.