Приложение 2

к Приказу Рособоронзаказа

от 4 апреля 2005 г. N 64

ПОЛОЖЕНИЕ
О МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ РАБОТНИКАМ
ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ПО ОБОРОННОМУ ЗАКАЗУ

1. Оказание материальной помощи работникам <*> центрального аппарата Федеральной службы по оборонному заказу (далее именуется - Служба) осуществляется в соответствии с Указами Президента Российской Федерации от 9 апреля 1997 г. N 310 "О денежном содержании федеральных государственных служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 10, ст. 1164) и от 30 сентября 2004 г. N 1261 "О совершенствовании оплаты труда лиц, замещающих государственные должности федеральной государственной службы в центральных аппаратах федеральных министерств и федеральных служб, руководство деятельностью которых осуществляет Президент Российской Федерации, в центральных аппаратах федеральных служб и федеральных агентств, подведомственных этим федеральным министерствам" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 41, ст. 4020).

--------------------------------

<*> Далее и везде, если не оговорено особо, под работниками центрального аппарата в настоящем Положении понимаются федеральные государственные гражданские служащие, а также военнослужащие, сотрудники органов внутренних дел, прикомандированных в установленном законодательством Российской Федерации порядке к Федеральной службе по оборонному заказу.

2. При утверждении фонда оплаты труда работников центрального аппарата Службы предусматриваются средства на выплату материальной помощи в размере двух должностных окладов в расчете на год.

3. Работникам центрального аппарата Службы оказывается материальная помощь в размере двух должностных окладов, как правило, в связи с уходом в основной отпуск на основании их заявления.

4. Оказание материальной помощи работникам центрального аппарата Службы производится на основании приказа Службы.

Подготовка приказов об оказании материальной помощи осуществляется Управлением аппарата директора.

5. В случае образования экономии по фонду оплаты труда (по данным бухгалтерской отчетности за квартал, 9 месяцев, год) может производиться дополнительное оказание материальной помощи работникам центрального аппарата. Размер минимальной помощи в данном случае определяется директором Службы.

6. Оказание единовременной материальной помощи работникам центрального аппарата Службы (их семьям) осуществляется:

а) в случае смерти работника центрального аппарата Службы в период его служебных правоотношений со Службой - в размере 30 000 рублей;

б) в случае смерти его близких родственников (родители и дети сотрудника, муж (жена) - до 20 000 рублей;

в) при рождении ребенка - до 20 000 рублей;

г) в случае тяжелого материального положения в связи с утратой или повреждением имущества в результате стихийного бедствия и иных непредвиденных обстоятельств (пожар, квартирная кража, авария систем водоснабжения, отопления и других обстоятельств) - до 20 000 рублей;

д) в случае особой нуждаемости в лечении в связи с несчастным случаем, аварией, а также тяжелого материального положения в его семье - по решению директора Службы.

Размеры единовременной материальной помощи, установленные настоящим Положением, могут в дальнейшем увеличиться исходя из наличия финансовых средств, предусматриваемых федеральным бюджетом на обеспечение деятельности Службы.

7. Основанием для рассмотрения вопроса о выделении работнику центрального аппарата Службы (его семье) единовременной материальной помощи является его заявление, представленное в Управление аппарата директора, согласованное соответствующим руководителем структурного подразделения и завизированное главным бухгалтером Службы, а в случаях, предусмотренных подпунктом "а" пункта 6 настоящего Положения, - заявления одного из членов семьи.

Заявление работника центрального аппарата, не входящего в состав структурного подразделения, об оказании материальной помощи согласовывается с первым заместителем директора Службы (заместителем директора Службы), в чьем непосредственном подчинении находится работник.

8. Оказание единовременной материальной помощи работникам центрального аппарата Службы производится на основании приказа Службы.