Утвержден

приказом Министерства юстиции

Российской Федерации

от 20.04.2026 N 112

ПОРЯДОК
ИЗМЕНЕНИЯ РЕЖИМА СЛУЖЕБНОГО ВРЕМЕНИ СОТРУДНИКА
УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,
ВОЗЛОЖЕНИЯ НА НЕГО ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ СЛУЖЕБНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ,
КОМАНДИРОВАНИЯ СОТРУДНИКА УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ И ЕГО ВРЕМЕННОГО
ПЕРЕВОДА В ДРУГОЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ БЕЗ ИЗМЕНЕНИЯ
ХАРАКТЕРА СЛУЖБЫ БЕЗ ЕГО СОГЛАСИЯ

1. В период призыва по мобилизации, в военное время, в условиях военного положения, чрезвычайного положения, вооруженного конфликта, в период проведения контртеррористической операции, а также иных операций, проводимых Вооруженными Силами Российской Федерации, другими войсками, воинскими формированиями и органами, при ликвидации последствий аварий, катастроф природного и техногенного характера, других чрезвычайных ситуаций на период действия указанных особых условий и без согласия сотрудника уголовно-исполнительной системы Российской Федерации <1> допускаются:

--------------------------------

<1> Далее - сотрудник, УИС соответственно.

изменение режима служебного времени сотрудника;

возложение на сотрудника дополнительных служебных обязанностей;

командирование сотрудника в другую местность;

временный перевод сотрудника в другое подразделение без изменения характера службы;

отзыв из отпуска <2>.

--------------------------------

<2> Пункт 2 части 1 статьи 66 Федерального закона от 19.07.2018 N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы". Далее - Федеральный закон N 197-ФЗ.

2. Привлечение сотрудника к прохождению службы в случаях, предусмотренных частью 1 статьи 35 Федерального закона N 197-ФЗ, осуществляется приказом руководителя (начальника) учреждения или органа УИС <3>.

--------------------------------

<3> Далее - приказ.

3. В приказе указываются:

структурное подразделение учреждения или органа УИС, учреждение или орган УИС либо конкретный сотрудник (конкретные сотрудники), привлекаемые к службе в особых условиях;

устанавливаемые особые условия и дополнительные ограничения, указанные в пункте 1 настоящего Порядка;

срок привлечения к службе в случаях, предусмотренных частью 1 статьи 35 Федерального закона N 197-ФЗ, и установления дополнительных ограничений.

4. Приказ доводится до сведения сотрудника под подпись должностным лицом, назначенным руководителем (начальником) учреждения или органа УИС, издавшего приказ, либо должностным лицом кадрового подразделения.

5. Отказ сотрудника без уважительных причин от прохождения службы в УИС в случаях, предусмотренных частью 1 статьи 35 Федерального закона N 197-ФЗ, является основанием для освобождения его от замещаемой должности в УИС, расторжения контракта и увольнения со службы в УИС <4>.

--------------------------------

<4> Пункт 13 части 2 статьи 84 Федерального закона N 197-ФЗ.

6. Сотрудник, командированный в другую местность, временно переведенный в другое подразделение без изменения характера службы в период службы в случаях, предусмотренных частью 1 статьи 35 Федерального закона N 197-ФЗ, обязан исполнять приказы и распоряжения руководителя (начальника) учреждения или органа УИС, в которое сотрудник командирован (переведен).