Общая организационная схема управления здоровьем работающих в контакте с ВОПФ с использованием разработанной методологии ФГР ПЗ
Общая организационная схема управления здоровьем
работающих в контакте с ВОПФ с использованием разработанной
методологии ФГР ПЗ
Для формирования групп риска развития некоторых наиболее распространенных профессиональных заболеваний (вибрационной болезни, нейросенсорной тугоухости, дорсопатии, хронической обструктивной болезни легких) разработаны отдельные медико-профилактические технологии на основе настоящей методики по результатам предварительных и периодических медицинских осмотров.
Результаты оценки индивидуального профессионального риска каждого работника, прошедшего ПМО, доводятся до сведения работодателя и работника. Разработанная (при необходимости) индивидуальная программа профилактики и реабилитации должна в обязательном порядке выполняться работником.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2026
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2026 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2026 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей
- Постановление Правительства РФ N 1875