8. Порядок сбора исходных данных
Формирование групп риска по предложенной методике может быть осуществлено как вручную, с применением с таблиц Exel, так и в автоматическом режиме. Для этих целей разработана автоматизированная программа сбора, обработки и анализа первичной информации, касающейся ранних признаков воздействия ВОПФ и начальных форм профессиональных и хронических неинфекционных заболеваний, в том числе связанных с работой, а также исходных данных по другим разработанным критериям.
Формирование групп риска развития профессиональных заболеваний на основе результатов ПМО осуществляют медицинские организации, его проводящие.
Для обеспечения внесения данных, используемых при формировании групп риска, необходимо подключение медицинских организаций (МО) к подсистеме Федерального реестра электронных медицинских документов Единой государственной информационной системы в сфере здравоохранения (РЭМД ЕГИСЗ). Однако при отсутствии такого подключения возможно введение исходных данных в программу в ручном режиме.
По результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра (обследования) (ПМО) медицинские организации формируют структурированный электронный медицинский документ (СЭМД), который вместе со связанными документами размещается на Портале Минздрава (https://git.minzdrav.gov.ru/semd/1.2.643.5.1.13.13.14.51.9/-/tree/main) и передается в ЕГИСЗ.
Для внесения данных, необходимых для формирования групп риска развития профессионального заболевания (ФГР ПЗ), в существующих СЭМД по результатам ПМО организованы дополнительные поля. Кроме того, в СЭМД вносятся данные о профмаршруте, классах условий труда работников, предоставляемые работодателями, а также сведения о факторах риска.
Поскольку при ФГР ПЗ учитываются также такие данные, как класс условий труда и профмаршрут, которые отсутствуют в СЭМД, эти данные необходимо дополнительно запрашивать напрямую у работодателя.
Процедура определения группы риска работника на основании разработанных критериев проводится после каждого прохождения работником ПМО. Результаты заносятся в его электронную медицинскую карту и доводятся до сведения работника и работодателя. Исходя из полученных результатов профпатолог разрабатывает меры медицинской профилактики, а работодатель - общегигиенические профилактические мероприятия. Для работающих, отнесенных к 3, 4 и 5 группам риска, разрабатываются индивидуальные программы профилактики и реабилитации.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2026
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2026 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2026 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей
- Постановление Правительства РФ N 1875
