Важная информация, которую нужно знать кадровику в 2026 году

Важная информация, которую нужно знать кадровику в 2026 году:

- с 1 января 2026 г. МРОТ составляет 27093 рубля в месяц (Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ, Федеральный закон от 28.11.2025 N 429-ФЗ);

- Обзор "Основные изменения в трудовом законодательстве в 2026 году";

- Производственный календарь на 2026 год для пятидневной рабочей недели;

- Производственный календарь на 2026 год для шестидневной рабочей недели;

- утверждены Особенности правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений (Постановление Правительства РФ от 25.12.2025 N 2131);

- утвержден новый Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-2025 (Приказ Росстандарта от 16.05.2025 N 423-ст);

- увеличен до 1 миллиона рублей не облагаемый НДФЛ лимит материальной помощи выплачиваемой работодателями работникам при рождении (усыновлении (удочерении) ребенка (Федеральный закон от 23.07.2025 N 227-ФЗ, абз. седьмой п. 8 ст. 217 НК РФ);

- внесены изменения в ст. ст. 22, 26, 28, 31; вводится новая ст. 26.1; признана утратившей силу ст. 25 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"; внесены изменения в ст. 11 Федерального закона "Об альтернативной гражданской службе" (Федеральный закон от 04.11.2025 N 412-ФЗ);

- утверждена Концепция государственной миграционной политики Российской Федерации на 2026 - 2030 годы (Указ Президента РФ от 15.10.2025 N 738);

- установлена на 2026 г. допустимая доля иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности (Постановление Правительства РФ от 05.12.2025 N 1995);

- утверждены изменения, которые вносятся в Постановление Правительства РФ от 31.12.2022 N 2568 "О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования" (Постановление Правительства РФ от 06.10.2025 N 1549);

- утверждены Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2026 год" (утв. решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 26.12.2025, протокол N 11пр);

- внесены изменения в п. 7 Положения о проведении общероссийского мониторинга состояния условий и охраны труда, утвержденного приказом Минтруда России от 03.12.2024 N 661 (Приказ Минтруда России от 08.12.2025 N 688).