С 1 сентября 2026 года закрепят срок, в который устанавливают неполное рабочее время

Федеральный закон от 25.05.2026 N 144-ФЗ

В ТК РФ появится срок принятия решения об установлении неполного рабочего времени сотруднику, который имеет на него право (например, беременной женщине). На это будет отведено не более 5 рабочих дней с даты, когда специалист письменно обратится с такой просьбой.