С 1 сентября 2026 года уточнят один из случаев увольнения по инициативе работодателя

Федеральный закон от 25.05.2026 N 144-ФЗ

Расторгнуть трудовой договор с сотрудником за грубое нарушение можно будет и в том случае, если суд прекратит по нереабилитирующим основаниям уголовное преследование за хищение на работе чужого имущества, растрату, умышленное его уничтожение или повреждение.