Приложение N 2

к приказу Минтранса России

от 17 октября 2025 г. N 344

ПОРЯДОК
ПСИХОФИЗИОЛОГИЧЕСКОГО ОБСЛЕДОВАНИЯ ЧЛЕНОВ ЛЕТНОГО
ЭКИПАЖА, ПИЛОТИРУЕМОГО ГРАЖДАНСКОГО ВОЗДУШНОГО СУДНА,
ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ СВЕРХЛЕГКОГО ПИЛОТИРУЕМОГО ГРАЖДАНСКОГО
ВОЗДУШНОГО СУДНА С МАССОЙ КОНСТРУКЦИИ 115 КИЛОГРАММОВ
И МЕНЕЕ, И ДИСПЕТЧЕРОВ УПРАВЛЕНИЯ ВОЗДУШНЫМ ДВИЖЕНИЕМ

1. Психофизиологическое обследование членов летного экипажа пилотируемого гражданского воздушного судна, за исключением сверхлегкого пилотируемого гражданского воздушного судна с массой конструкции 115 килограммов и менее (далее - члены летного экипажа), и диспетчеров управления воздушным движением (далее при совместном упоминании - лица, далее - психофизиологическое обследование) должно осуществляться при проведении профессионального отбора лиц с использованием психодиагностических методик, наблюдения и беседы с целью определения уровня профессионально важных психических и психофизиологических качеств (далее - ПВК) при приеме лиц на работу.

2. Психофизиологическое обследование должно проводиться по заявлению лица, подлежащего психофизиологическому обследованию (рекомендуемый образец приведен в приложении N 1 к настоящему Порядку).

3. Психофизиологическое обследование допускается проводить в индивидуальной и в групповой формах.

4. Место, условия и время проведения психофизиологического обследования должны определяться работодателем по согласованию с исполнителем.

5. При проведении психофизиологического обследования должны использоваться психодиагностические методики и тестовые батареи с доказанной надежностью и валидностью.

6. Минимальный (обязательный) перечень ПВК, подлежащих определению (диагностике) в ходе психофизиологического обследования, должен включать:

1) для членов летного экипажа пилотируемого гражданского воздушного судна, осуществляющего коммерческие воздушные перевозки:

свойства внимания;

свойства памяти;

готовность к экстренному действию;

бдительность;

способность к антиципации;

сенсомоторная координация;

способность к совмещенной деятельности;

понимание пространственных отношений;

выполнение счетно-математических операций;

прогнозирование положения динамического объекта;

способность к самостоятельному принятию решений;

скорость формирования и перестройки навыка;

стрессоустойчивость;

особенности эмоционально-волевой саморегуляции;

характерологические особенности личности;

мотивация;

2) для диспетчеров управления воздушным движением:

свойства внимания;

свойства памяти;

готовность к экстренному действию;

бдительность;

помехоустойчивость;

сенсомоторная координация;

способность к совмещенной деятельности;

понимание пространственных отношений;

оперирование пространственными представлениями;

выполнение счетно-математических операций;

эффективность слежения за состоянием динамического объекта;

прогнозирование положения динамического объекта;

беглость мышления (скорость мыслительных операций);

способность к самостоятельному принятию решений;

стрессоустойчивость;

особенности эмоционально-волевой саморегуляции;

характерологические особенности личности;

беглость речи;

мотивация.

7. Психофизиологическое обследование должно включать:

1) подготовительную стадию, включающую регистрацию лиц, анализ представленных лицами документов, вводный инструктаж, оформление документации;

2) психодиагностическое тестирование с применением технических средств инструментального измерения и обработки результатов психологического тестирования - аппаратно-программных психодиагностических комплексов, беседу и наблюдение за поведением лица;

3) завершающую стадию, включающую анализ результатов психофизиологического обследования, оформление протокола психофизиологического обследования (далее - протокол) и заключения о психологической оценке лица по результатам психофизиологического обследования (далее - заключение).

8. Исполнитель должен:

1) перед проведением психофизиологического обследования предварительно обсудить с лицом тематику словесных и зрительных стимулов, которые будут предъявляться в процессе психофизиологического обследования;

2) убедиться в том, что лицо правильно понимает смысл психофизиологического обследования;

3) обеспечить сохранность и конфиденциальность материалов психофизиологического обследования;

4) не допускать в ходе психофизиологического обследования высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных убеждений.

9. Психофизиологическое обследование не должно проводиться в случае неудовлетворительного самочувствия лица, признаков употребления психоактивных средств, сильнодействующих лекарственных препаратов, алкогольного, наркотического опьянения, а также наличия остаточных явлений алкогольного, наркотического опьянения.

10. Исполнитель до начала проведения психофизиологического обследования должен уведомить представителя работодателя о наличии обстоятельств, препятствующих проведению психофизиологического обследования, предусмотренных пунктом 10 настоящего Порядка, а также о попытках повлиять на результаты, в том числе со стороны лиц, от которых исполнитель находится в служебной зависимости, и не проводить психофизиологическое обследование до устранения указанных обстоятельств.

11. Исполнитель должен прекратить проведение психофизиологического обследования в следующих случаях:

1) при ухудшении самочувствия лица при возникновении обстоятельств, препятствующих соблюдению процедуры и условий проведения психофизиологического обследования;

2) при отказе лица от участия в психофизиологическом обследовании (включая начатое психофизиологическое обследование), в том числе при неоднократном неисполнении инструкции, предъявляемой исполнителем, выявлении признаков противодействия проводимому психофизиологическому обследованию, создания конфликтной и напряженной обстановки.

12. Прекращение проведения психофизиологического обследования и (или) отказ лица от участия в психофизиологическом обследовании должны быть оформлены исполнителем в течение 3 рабочих дней со дня прекращения проведения психофизиологического обследования и (или) отказа лица от участия в психофизиологическом обследовании в письменной форме с указанием причин такого прекращения или отказа.

13. В случае прекращения психофизиологического обследования вопрос о его повторном проведении решается представителем работодателя совместно с исполнителем в зависимости от возможности устранения причин, препятствующих его проведению.

14. Результаты психофизиологического обследования действительны для профессионального отбора лиц при приеме на работу в течение срока, не превышающего 24 календарных месяцев со дня проведения психофизиологического обследования.

15. По результатам проведения психофизиологического обследования исполнитель должен оформить протокол (рекомендуемый образец приведен в приложении N 2 к настоящему Порядку).

16. На основании результатов проведения психофизиологического обследования исполнитель должен составить психологическую характеристику лица, установить уровень ПВК, подготовить заключение (далее - заключение) (рекомендуемый образец приведен в приложении N 3 к настоящему Порядку), содержащее выводы:

1) об уровне ПВК лица;

2) о соответствии выявленных уровней ПВК, индивидуально-психологических особенностей личности требованиям производственной деятельности в конкретной должности:

"рекомендуется в 1 очередь" - в случае если лицо полностью соответствует предполагаемой должности (у лица наблюдаются признаки быстрой психофизиологической адаптации, обеспечивающей высокую работоспособность, высокая профессиональная мотивация, количество ошибок в деятельности не превышает величину случайной ошибки);

"рекомендуется во 2 очередь" - в случае если лицо соответствует требованиям предполагаемой должности (у лица наблюдаются признаки обратимого снижения психофизиологической адаптации, вызывающие временное снижение работоспособности, самостоятельно компенсируемой лицом за счет имеющихся функциональных ресурсов, ярко выраженная или достаточная (средняя) профессиональная мотивация, периодически возникающие ошибки в деятельности лицо успевает заметить и самостоятельно исправить);

"рекомендуется условно (в 3 очередь)" - в случае если у лица наблюдаются признаки снижения психофизиологической адаптации, истощаемость, приводящие к снижению работоспособности, компенсируемой только при условии оказания лицу помощи или при упрощении условий задания, количество ошибок требует постоянного внешнего контроля за выполнением деятельности (допускается к профессиональной деятельности при недостатке кандидатов на должность);

"не рекомендуется" - в случае если лицо не соответствует требованиям предполагаемой должности (у лица наблюдаются признаки сниженной психофизиологической адаптации или дезадаптации, нервно-психической неустойчивости, низкой профессиональной мотивации или ее отсутствия);

3) об индивидуально-психологических особенностях, мотивационной направленности, ведущих чертах личности, нервно-психической устойчивости, психофизиологических качествах лица, определяющих успешность профессиональной деятельности, при которых обеспечивается поддержание приемлемого уровня безопасности полетов.

17. Получение, обработка, хранение, передача и любое другое использование информации, полученной в ходе подготовки к психофизиологическому обследованию, его проведения, а также по итогам его проведения, осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации о персональных данных <1>.

--------------------------------

<1> Часть 7 статьи 5 Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных".