Этап 3. Маршрутизация и подготовка к выходу на рынок труда
Целью взаимодействия сторон на данном этапе является обеспечение учащимся выпускных курсов осознанного и подготовленного выхода на рынок труда, своевременно передав ЦЗН обучающихся, нуждающихся в индивидуальном сопровождении (находящихся в группе риска нетрудоустройства).
ЦК обеспечивает проведение завершающих карьерных мероприятий, формирует у обучающихся понимание своих компетенций, обучает базовым навыкам самопрезентации и сопровождает их на подготовительном этапе к получению в ЦЗН мер государственной поддержки и сервисов в сфере занятости.
ЦЗН обеспечивает реализацию мер государственной поддержки и сервисов, включая содействие в поиске подходящей работы и направление к работодателям (как на вакансии, так и в формате профтуров), профилирование, доработку и размещение резюме, подготовку к собеседованию.
- проводит подготовительные карьерные мероприятия: карьерные интенсивы, тренинги по самопрезентации и навигации по карьерным трекам и другие;
- при необходимости участия работодателей в карьерных мероприятиях обращается в ЦЗН за содействием;
- проводит инструктаж (при необходимости с привлечением сотрудников ЦЗН) по подаче заявлений на получение мер государственной поддержки и сервисов посредством ЕЦП "Работа в России" или очно в ЦЗН;
- консультирует по предварительным формулировкам в резюме;
- направляет обучающихся, находящихся в зоне риска нетрудоустройства, в ЦЗН для регистрации в качестве ищущих работу, формирования индивидуального плана содействия занятости;
- сопровождает коммуникацию и логистику участия обучающихся в мероприятиях ЦЗН;
- участвует в подготовке обучающихся к ярмаркам вакансий (трудоустройства), организуемым ЦЗН, в том числе в части подбора обучающихся, организации их предварительной подготовки (проверка резюме, цели участия), сопровождения обучающихся в процессе участия, сбора обратной связи и ее передачи в ЦЗН.
ЦК в рамках договоренностей с ЦЗН может запрашивать:
- участие в организации федеральных, региональных и межвузовских ярмарок вакансий (трудоустройства);
- приглашение работодателей на карьерные мероприятия, организованные Центром карьеры и совместно, оказывает содействие в формировании тематики и расписания мероприятий (при необходимости);
- осуществление регистрации обучающихся в качестве ищущих работу (при их обращении) и предоставление мер государственной поддержки и сервисов в сфере занятости, индивидуальное сопровождение путем закрепления карьерных консультантов ЦЗН.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2026
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2026 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2026 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей
- Постановление Правительства РФ N 1875