Этап 3. Маршрутизация и подготовка к выходу на рынок труда

Этап 3. Маршрутизация и подготовка к выходу на рынок труда.

Целью взаимодействия сторон на данном этапе является обеспечение учащимся выпускных курсов осознанного и подготовленного выхода на рынок труда, своевременно передав ЦЗН обучающихся, нуждающихся в индивидуальном сопровождении (находящихся в группе риска нетрудоустройства).

ЦК обеспечивает проведение завершающих карьерных мероприятий, формирует у обучающихся понимание своих компетенций, обучает базовым навыкам самопрезентации и сопровождает их на подготовительном этапе к получению в ЦЗН мер государственной поддержки и сервисов в сфере занятости.

ЦЗН обеспечивает реализацию мер государственной поддержки и сервисов, включая содействие в поиске подходящей работы и направление к работодателям (как на вакансии, так и в формате профтуров), профилирование, доработку и размещение резюме, подготовку к собеседованию.

ЦК:

- проводит подготовительные карьерные мероприятия: карьерные интенсивы, тренинги по самопрезентации и навигации по карьерным трекам и другие;

- при необходимости участия работодателей в карьерных мероприятиях обращается в ЦЗН за содействием;

- проводит инструктаж (при необходимости с привлечением сотрудников ЦЗН) по подаче заявлений на получение мер государственной поддержки и сервисов посредством ЕЦП "Работа в России" или очно в ЦЗН;

- консультирует по предварительным формулировкам в резюме;

- направляет обучающихся, находящихся в зоне риска нетрудоустройства, в ЦЗН для регистрации в качестве ищущих работу, формирования индивидуального плана содействия занятости;

- сопровождает коммуникацию и логистику участия обучающихся в мероприятиях ЦЗН;

- участвует в подготовке обучающихся к ярмаркам вакансий (трудоустройства), организуемым ЦЗН, в том числе в части подбора обучающихся, организации их предварительной подготовки (проверка резюме, цели участия), сопровождения обучающихся в процессе участия, сбора обратной связи и ее передачи в ЦЗН.

ЦК в рамках договоренностей с ЦЗН может запрашивать:

- участие в организации федеральных, региональных и межвузовских ярмарок вакансий (трудоустройства);

- приглашение работодателей на карьерные мероприятия, организованные Центром карьеры и совместно, оказывает содействие в формировании тематики и расписания мероприятий (при необходимости);

- осуществление регистрации обучающихся в качестве ищущих работу (при их обращении) и предоставление мер государственной поддержки и сервисов в сфере занятости, индивидуальное сопровождение путем закрепления карьерных консультантов ЦЗН.