2.3.1. По производственной деятельности

	2.3.1.		по производственной деятельности:
	2.3.1.1. отвечает за управление бюджетом в рамках лимита денежных средств (млн руб.) - отсутствует.
	2.3.1.2.		Должностное лицо отвечает за процесс(-ы) (таблица 1):

Таблица 1 - Перечень процессов, за которые отвечает должностное лицо

N	Наименование процесса	Масштаб ответственности
	отсутствует	отсутствует

2.3.1.3.

Должностное лицо участвует в процессах (таблица 2):

Таблица 2 - Перечень процессов и действий, где должностное лицо является исполнителем

N	Наименование процесса	Действие
HR 5.1	Разработка принципов и методологии процесса регламентации деятельности ____________ по независимой оценке квалификации в соответствии с требованиями законодательства национальной системы квалификаций	Разрабатывает формы документов в целях проведения профессионального экзамена согласно графику проведения экзаменов
		Разрабатывает программы проведения профессиональных экзаменов согласно графику проведения экзаменов
		Выполняет разработку комплектов оценочных средств для проведения независимой оценки квалификации для использования на отраслевом уровне в ____________ согласно установленным планам-графикам
	Организация разработки оценочных средств в целях независимой оценки квалификации ____________ в соответствии с требованиями федерального законодательства и нормативных документов Министерства труда РФ	Анализирует содержание комплектов оценочных средств, готовит предложения по их совершенствованию, готовит обоснование в Совет по профессиональным квалификациям ____________ согласно установленным планам-графикам
		Выполняет экспертизу разработанных комплектов оценочных средств в сроки, устанавливаемые отраслевыми советами по профессиональным квалификациям
HR 5.3	Организация и проведение независимой оценки квалификации в соответствии с требованиями законодательства национальной системы квалификаций в рамках проведения оценки сотрудников ____________ и сторонних предприятий ____________ области	Руководит экспертной комиссией по независимой оценке квалификации в пределах своей профессиональной области согласно установленным планам-графикам
		Ведет работу по оценке квалификаций соискателей в ходе профессионального экзамена в составе экспертной комиссии в соответствии с действующим законодательством и локальными нормативными актами ____________ согласно установленным планам-графикам
		Разрабатывает программы проведения инструктажей перед допуском соискателей к практической части экзамена по графику проведения экзаменов
		Выполняет работу по оформлению документации (протоколы, оценочные ведомости) в ходе профессионального экзамена по графику проведения экзаменов
		Разрабатывает мероприятия по развитию компетенций соискателей, прошедших оценку квалификаций по мере необходимости
		Разрабатывает программы обучения и методические материалы для обучения соискателей, прошедших независимую оценку квалификации с неудовлетворительным результатом по мере необходимости
		Предоставляет руководителю Центра оценки квалификаций необходимые данные для планирования работы и составления проекта годового бюджета Центра оценки квалификаций ежегодно
		Готовит предложения по графикам проведения профессионального экзамена в установленные сроки
		Консультирует соискателей, персонал структурных подразделений ____________ по вопросам проведения независимой оценки квалификации ежедневно
		Готовит предложения по совершенствованию материально-технической базы Центра оценки квалификаций, Экзаменационного центра ежеквартально
GR 2.7	Создание инфраструктуры и поддержание взаимодействия с отраслевыми советами по профессиональным квалификациям	Принимает участие в совещаниях технических экспертов отраслевых советов по профессиональным квалификациям в рамках своей профессиональной компетенции в сроки, устанавливаемые советами по профессиональным квалификациям
		Готовит предложения для советов по профессиональным квалификациям по улучшению отраслевых процедур независимой оценки квалификации в рамках своей профессиональной компетенции в сроки, устанавливаемые советами по профессиональным квалификациям
HR 5.4	Анализ эффективности процесса, корректировка предпринимаемых действий в части независимой оценки квалификации	Анализирует эффективность организации процесса для дальнейшей разработки и внедрения корректирующих мероприятий ежедневно

2.3.1.4.

Должностное лицо согласует/утверждает (таблица 3):

Таблица 3 - Перечень документов, где должностное лицо является согласующим или утверждающим

Действие	Наименование документа
Согласует	Протоколы проведения профессионального экзамена
Утверждает	Отсутствует

2.3.1.5. Должностное лицо обязано:

2.3.1.5.1. проводить обработку персональных данных в строгом соответствии с Положением о порядке обработки и защиты персональных данных в ____________ и действующим законодательством РФ;

2.3.1.5.2. творчески относиться к исполнению своих трудовых обязанностей, стремиться к развитию рационализации и изобретательства. При создании новых, использовании и усовершенствовании действующих в ____________ технологических процессов, материалов и устройств выявлять технические решения, которые могут быть запатентованы в качестве изобретения, полезной модели или промышленного образца, а также стремиться к созданию таких технических решений;

2.3.1.5.3. незамедлительно письменно уведомлять работодателя обо всех технических решениях на уровне изобретений, полезных моделей либо промышленных образцов, выявленных или созданных работником;

2.3.1.5.4. не допускать в течение четырех месяцев с даты уведомления работодателя без разрешения работодателя опубликования информации о полученном результате или сообщения этой информации третьим лицам;

2.3.1.5.5. бережно относиться к имуществу работодателя (в т.ч. к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), и других работников, обеспечивать сохранность машин, станков, другого оборудования, сырья, полуфабрикатов, готовой продукции, документов, выдаваемых работодателем в служебных целях, инструментов, приборов, спецодежды и других предметов, выдаваемых в пользование работникам; экономно и рационально расходовать сырье, материалы, энергию, топливо и другие материальные ресурсы; не допускать непроизводительных расходов, других излишних для ____________ выплат;

2.3.1.5.6. не допускать противоправных действий в отношении ____________, в результате которых нанесен или может быть причинен экономический ущерб предприятию. Принимать все меры к защите собственности ____________ от посягательства других лиц;

2.3.1.5.7. соблюдать требования Антикоррупционной политики ____________, Кодекса корпоративной этики и иных локальных нормативных актов, регулирующих деятельность по противодействию коррупции и мошенничеству;

2.3.1.5.8. выполнять указания руководства в рамках функциональной компетенции.

2.3. В процессе работы 2.3.2. По выполнению требований Системы менеджмента качества (далее по тексту - СМК)