Срок действия документа ограничен 1 января 2027 года.

6. Порядок расчета размера предоставляемой субсидии

В соответствии с Федеральным законом от 30 ноября 2024 г. N 423-ФЗ "О бюджете Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на 2025 год и на плановый период 2026 и 2027 годов" Фонду на реализацию мероприятия по государственной поддержке трудоустройства работников из другой местности или других территорий предусмотрено:

в 2025 году - 500 000,0 тыс. рублей;

в 2026 году - 500 000,0 тыс. рублей;

в 2027 году - 1 000 000,0 тыс. рублей.

Размер МРОТ, установленный на 2025 г. - 22 440,0 руб., на 2026 г. - 27 008,0 руб., на 2027 г. - 31 189,0 руб.

Таким образом, объем средств федерального бюджета, необходимый для реализации выплаты субсидии по привлечению работников из другой местности в организации, испытывающие потребность в привлечении работников по востребованным профессиям, исходя из предполагаемого количества работников, составит:

в 2025 году: 1 298 чел. x 67 320 руб. x 1,3 x 1,1 x 4 = 499 821,4 тыс. рублей;

в 2026 году: 1 079 чел. x 81 024,0 руб. x 1,3 x 1,1 x 4 = 500 070,4 тыс. рублей;

в 2027 году: 1 868 чел. x 93 567,0 руб. x 1,3 x 1,1 x 4 = 999 760,3 тыс. рублей

Размер выплаты субсидии по привлечению работников из другой местности в организации, испытывающие потребность в привлечении работников по востребованным профессиям, рассчитывается:

Рисунок 5

где:

Дi - средства федерального бюджета, передаваемые бюджету Фонда на предоставление субсидии в i-м году;

Чi - численность трудоустроенных граждан в i-м году;

Ср.в.i - размер выплаты субсидии в i-м году на одного трудоустроенного гражданина из расчета 3 МРОТ, с учетом страховых взносов и районного коэффициента,

где:

Рисунок 6

где:

МРОТi - сумма минимального размера оплаты труда, установленная законодательством Российской Федерации в i-м году;

Рст.вз.i - размер страховых взносов во внебюджетные фонды (1,3);

Rк - средний районный коэффициент по Российской Федерации устанавливается на уровне 1,1;

Кмрот.i - количество выплат на одного трудоустроенного в год (4 выплаты).

Допускается применение поправочных коэффициентов и показателей, учитывающих изменение законодательства Российской Федерации, а также особенности осуществления выплат в отчетом и планируемых периодах, при расчете Чi, К мрот.i и Ср.в.i. Значения показателей на 2026 год и последующие годы будут ежегодно пересматриваться в связи с принятием закона о федеральном бюджете на следующий год и на плановый период.