V. Выплаты стимулирующего характера

43. Перечень выплат стимулирующего характера установлен на основе Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.12.2007 N 818 <5>:

--------------------------------

<5> Зарегистрирован Минюстом России 01.02.2008, регистрационный N 11080, с изменениями, внесенными приказами Минздравсоцразвития России от 19.12.2008 N 739н (зарегистрирован Минюстом России 21.01.2009, регистрационный N 13146), от 17.09.2010 N 810н (зарегистрирован Минюстом России 13.10.2010, регистрационный N 18714).

премиальные выплаты по итогам работы;

выплаты за качество выполняемых работ;

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет.

44. Выплаты стимулирующего характера (далее - премия) осуществляются в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на оплату труда работников, по решению:

в центральном аппарате - Руководителя Росприроднадзора;

в территориальном органе - руководителя соответствующего территориального органа Росприроднадзора.

45. Размеры и порядок применения персональных повышающих коэффициентов к должностному окладу, носящих стимулирующий характер, приведены в пунктах 9 - 18, 23 - 30 Условий.

46. При выплате премии учитываются:

успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей в соответствующем периоде;

инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;

выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса;

участие в течение месяца в выполнении важных работ, мероприятий.

47. Премиальные выплаты по итогам работы выплачиваются в пределах имеющихся средств. Конкретный размер премиальной выплаты по итогам работы может определяться как в процентах к должностному окладу работника, так и в абсолютном размере. Максимальным размером премиальные выплаты по итогам работы не ограничены.

48. Премиальные выплаты по итогам работы могут выплачиваться работникам за месяц, квартал, год.

49. Выплаты за качество выполняемых работ выплачиваются работникам единовременно при награждении ведомственными наградами.

50. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются с учетом объема и важности выполняемой работы, сроков и качества ее выполнения.