III. Выплата премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий

10. Выплата премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, осуществляется по итогам работы за месяц, за год либо за выполнение конкретного особо важного и сложного задания в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств на оплату труда гражданских служащих на соответствующий год и максимальным размером не ограничивается.

11. Размер премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, определяется с учетом:

11.1. Личного вклада гражданского служащего в обеспечение выполнения задач и реализации полномочий, возложенных на МВД России, подразделение центрального аппарата МВД России, загранаппарат МВД России или территориальный орган МВД России.

11.2. Успешного выполнения гражданским служащим особо важных и сложных заданий.

11.3. Оперативности, профессионализма в решении вопросов, входящих в компетенцию гражданского служащего.

11.4. Добросовестного и качественного исполнения гражданским служащим должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом.

11.5. Соблюдения гражданским служащим служебной дисциплины.

11.6. Соблюдения гражданским служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнении обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции.

11.7. Фактически отработанного гражданским служащим времени в период, за который производится выплата.

11.8. Успешного выполнения гражданским служащим служебного задания в период нахождения в служебной командировке.

12. Премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, не выплачиваются:

12.1. За период отстранения гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы.

12.2. За месяц, на который приходится дата увольнения по основаниям, предусмотренным частью 7 статьи 27, подпунктом "б" пункта 1 и пунктами 1.1 - 8 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" <1>.

--------------------------------

<1> Далее - "Федеральный закон N 79-ФЗ".

12.3. За период отпуска гражданского служащего без сохранения денежного содержания.

12.4. В случае увольнения гражданского служащего с гражданской службы до принятия решения о выплате премии.

13. В месяце издания приказа о применении взыскания, предусмотренного статьями 57 и 59.1 Федерального закона N 79-ФЗ, премирование гражданского служащего по итогам работы за месяц не осуществляется.

14. Размер премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, определяется в окладах месячного денежного содержания гражданского служащего <1>, установленных на дату подписания приказа о выплате премии, или в фиксированной сумме (в рублях).

--------------------------------

<1> Далее - "оклад денежного содержания".