С 1 января 2013 года формы первичных учетных документов, содержащиеся в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации, не являются обязательными к применению. Вместе с тем обязательными к применению продолжают оставаться формы документов, используемых в качестве первичных учетных документов, установленные уполномоченными органами в соответствии и на основании других федеральных законов (например, кассовые документы) ( информация Минфина России N ПЗ-10/2012).

Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу (Унифицированная форма N Т-5, Форма по ОКУД 0301004)

Унифицированная форма N Т-5

См. данную форму в MS-Word.

Утверждена

Постановлением

Госкомстата России

от 05.01.2004 N 1

┌───────┐

│ Код │

├───────┤

Форма по ОКУД │0301004│

├───────┤

________________________________________________ по ОКПО │ │

наименование организации └───────┘

┌─────────┬───────────┐

│ Номер │ Дата │

│документа│составления│

├─────────┼───────────┤

ПРИКАЗ └─────────┴───────────┘

(распоряжение)

о переводе работника на другую работу

┌─────────────┐

│ Дата │

┌──────┼─────────────┤

Перевести на другую работу │ с │ │

├──────┼─────────────┤

│ по │ │

└──────┴─────────────┘

┌───────────────┐

│Табельный номер│

├───────────────┤

│ │

─────────────────────────────────────────────────┴───────────────┘

фамилия, имя, отчество

__________________________________________________________________

вид перевода (постоянно, временно)

│___________________________________________________

Прежнее место │ структурное подразделение

работы │___________________________________________________

│ должность (специальность, профессия), разряд,

│ класс (категория) квалификации

__________________________________________________________________

причина перевода

│___________________________________________________

│ структурное подразделение

│___________________________________________________

Новое место │ должность (специальность, профессия), разряд,

работы │ класс (категория) квалификации

│___________________________________________________

│тарифная ставка (оклад) _____________ руб. ___ коп.

│ цифрами

│надбавка _____________ руб. ___ коп.

│ цифрами

Основание:

изменение к трудовому договору от "___" __________________ 20__ г.

N ______; или

другой документ __________________________________________________

документ (заявление, медицинское заключение и пр.)

Руководитель организации __________ _________ ____________________

должность личная расшифровка подписи

подпись

С приказом (распоряжением)

работник ознакомлен ___________________ "__" ________ 20__ г.

личная подпись