II. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, профессиональному уровню, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя - к специальности, направлению подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки

II. Квалификационные требования к уровню профессионального

образования, стажу гражданской службы или работы

по специальности, направлению подготовки, профессиональному

уровню, а также при наличии соответствующего решения

представителя нанимателя - к специальности, направлению

подготовки (к укрупненным группам специальностей

и направлений подготовки), к квалификации, полученной

по результатам освоения дополнительной профессиональной

программы профессиональной переподготовки <7>

--------------------------------

<7> При заполнении раздела II настоящего типового должностного регламента рекомендуется использовать Справочник квалификационных требований.

7. Для замещения должности гражданской службы устанавливаются требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, профессиональному уровню в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации:

а) для замещения должностей:

категорий "руководители" высшей и главной групп должностей гражданской службы, "помощники (советники)" высшей группы должностей гражданской службы, "специалисты" главной группы должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;

категорий "специалисты" ведущей и старшей групп должностей гражданской службы, а также категории "обеспечивающие специалисты" ведущей группы должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования;

категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей гражданской службы обязательно наличие профессионального образования <8>;

--------------------------------

<8> Статья 12 Федерального закона о гражданской службе.

б) для замещения должностей гражданской службы:

высшей группы - наличие не менее четырех лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

главной группы - наличие не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

ведущих, старших и младших групп - без предъявления требования к стажу.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей гражданской службы - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки <9>;

--------------------------------

<9> Указ Президента Российской Федерации от 16.01.2017 N 16 "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы".

в) наличие базовых знаний, таких как знание: государственного языка Российской Федерации (русского языка); знание основ государственного устройства и управления; организации труда и делопроизводства; порядка прохождения гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий (далее - ИКТ); правовых аспектов применения ИКТ, предоставления посредством ИКТ государственных услуг населению и организациям; программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов обеспечения информационной безопасности; основ проектного управления; служебного распорядка Минюста России; порядка работы со служебной информацией, сведениями конфиденциального характера, с информацией, содержащей сведения, составляющие государственную и иную охраняемую в соответствии с законом тайну, а также информацией, не подлежащей разглашению; правил охраны труда и пожарной безопасности; учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения федеральными органами государственной власти основных задач и функций; систем управления государственными информационными ресурсами, информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; систем информационной безопасности;

г) наличие профессиональных знаний в сфере законодательства Российской Федерации: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов от 27.05.2003 N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации", Федерального закона о гражданской службе, от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Федеральный закон о противодействии коррупции), Указа Президента Российской Федерации N 10, приказа Минюста России от 02.08.2023 N 207 "Об утверждении Регламента Министерства юстиции Российской Федерации" (зарегистрирован Минюстом России 04.08.2023, регистрационный N 74615) (далее - Регламент Минюста России) (также перечисляются нормативные правовые акты Российской Федерации, акты Минюста России, знание которых необходимо для замещения должности гражданской службы в рамках области и вида профессиональной служебной деятельности в должностном регламенте по конкретной должности гражданской службы);