Можно ли наказать за использование мобильного телефона на работе?

Если колдоговором, соглашением и (или) локальным нормативным актом (например, ПВТР) такой запрет предусмотрен, то при его нарушении можно применить дисциплинарное взыскание.

Какие виды взысканий применяют к работникам, подскажет готовое решение.