Стоит ли отказывать в приеме на работу призывнику из-за того, что у него кончилась отсрочка?

Так поступать нельзя. Работодатель вправе отказать соискателю только из-за его деловых качеств.

В каких случаях отказ в трудоустройстве считается правомерным, подскажет готовое решение.