Документ не вступил в силу. Подробнее см. Справку

3.4.2. Трудовая функция

Наименование

Формирование корпоративной ИТ-архитектуры

Код

D/02.7

Уровень (подуровень) квалификации

7

Происхождение трудовой функции

Оригинал

X

Заимствовано из оригинала

Код оригинала

Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия

Организация разработки предложений по актуализации ИТ-стратегии

Разработка предложений по формированию ИТ-архитектуры с учетом требований безопасности, надежности, масштабируемости, минимизации стоимости владения

Реализация инновационных ИТ-проектов, обеспечивающих интеграцию различных функциональных ИТ-систем и инфраструктурных элементов

Организация дополнительной экспертизы принимаемых решений по ИТ-системам, архитектуре и по их интеграции

Подготовка материалов по вопросам развития и интеграции корпоративной ИТ-инфраструктуры и информационной безопасности

Необходимые умения

Организовывать унификацию бизнес-процессов в интересах единого ИТ-пространства

Формировать требования по интеграции в рамках единой ИТ-архитектуры

Оценивать уровень и качество реализации проектов

Формировать КПЭ для руководителей проектов, проектных команд, организаций-участников

Управлять проектными рисками

Организовывать консультирование участников проектной деятельности

Выбирать программные и аппаратные платформы проектов для формирования единого информационного пространства атомной отрасли

Необходимые знания

Понятие и задачи ИТ-архитектора и ИТ-интегратора

Требования по безопасности, надежности, масштабируемости, минимизации стоимости владения ИТ-архитектуры

Принципы корпоративной культуры в атомной отрасли

Принципы и процедуры мониторинга реализации ИТ-проектов

Проектный цикл

Принципы и практики проектного менеджмента

Теория управления изменениями

Критерии оценки эффективности модернизации аппаратных средств ИТ-инфраструктуры, систем и сервисов

Показатели эффективности реализации стратегии организации ИТ-стратегии

Другие характеристики

-