<Письмо> ФСС РФ от 05.02.2004 N 02-18/07-773 <О порядке расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 08.12.2003 N 166-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования...

Пример N 6

Пример N 6.

Работник был нетрудоспособен с 5 по 15 февраля 2004 года. Его месячная тарифная ставка составляет 5000 рублей. Установлены доплаты за вредные условия труда в размере 15% тарифной ставки и за расширение зон обслуживания - 20% тарифной ставки. В январе 2004 года выплачена премия по результатам работы за 2003 год в размере 10 000 рублей. Находился в отпуске с 1 по 31 мая 2003 года. Установлена 5-дневная рабочая неделя. Непрерывный трудовой стаж - 6 лет 9 мес. (размер пособия - 80% среднего заработка).

┌─────────────┬───────────────────────┬─────────────┬────────────┐

│Месяц расчет-│ Количество │Премии (руб.)│Размер зара-│

│ного периода ├────────────┬──────────┤ │ботной платы│

│ │Рабочих дней│Фактически│ │с учетом │

│ │по календарю│отработан-│ │доплат │

│ │ 5-дневной │ных дней │ │(руб.) │

│ │ рабочей │ │ │ │

│ │ недели │ │ │ │

├─────────────┼────────────┼──────────┼─────────────┼────────────┤

│2003 год │ │ │ │ │

│февраль │ 19 │ 19 │ │ 6750 │

├─────────────┼────────────┼──────────┼─────────────┼────────────┤

│март │ 20 │ 20 │ │ 6750 │

├─────────────┼────────────┼──────────┼─────────────┼────────────┤

│апрель │ 22 │ 22 │ │ 6750 │

├─────────────┼────────────┼──────────┼─────────────┼────────────┤

│май │ 19 │ 0 │ │ - │

├─────────────┼────────────┼──────────┼─────────────┼────────────┤

│июнь │ 20 │ 20 │ │ 6750 │

├─────────────┼────────────┼──────────┼─────────────┼────────────┤

│июль │ 23 │ 23 │ │ 6750 │

├─────────────┼────────────┼──────────┼─────────────┼────────────┤

│август │ 21 │ 21 │ │ 6750 │

├─────────────┼────────────┼──────────┼─────────────┼────────────┤

│сентябрь │ 22 │ 22 │ │ 6750 │

├─────────────┼────────────┼──────────┼─────────────┼────────────┤

│октябрь │ 23 │ 23 │ │ 6750 │

├─────────────┼────────────┼──────────┼─────────────┼────────────┤

│ноябрь │ 19 │ 19 │ │ 6750 │

├─────────────┼────────────┼──────────┼─────────────┼────────────┤

│декабрь │ 22 │ 22 │ │ 6750 │

├─────────────┼────────────┼──────────┼─────────────┼────────────┤

│2004 год │ │ │ │ │

│январь │ 19 │ 19 │ 10000 │ 6750 │

├─────────────┼────────────┼──────────┼─────────────┼────────────┤

│Итого │ 249 │ 230 │ 10000 │ 74250 │

└─────────────┴────────────┴──────────┴─────────────┴────────────┘

Первоначально определим, имеет ли работник право на расчет пособия из среднего заработка или оно не должно превышать за полный календарный месяц МРОТ.

В данном примере работник имеет право на расчет пособия из среднего заработка, поскольку в последние 12 календарных месяцев перед наступлением временной нетрудоспособности он фактически отработал не менее 3-х месяцев.

При исчислении среднего заработка к заработной плате расчетного периода необходимо добавить годовую премию. Поскольку работник отработал не полностью расчетный период, эту премию включаем в заработок пропорционально отработанному времени (абзац пятый пункта 14 Положения):

10 000 : 249 х 230 = 9236,95 руб., где 249 - число рабочих дней по норме в расчетном периоде, 230 - число фактически отработанных дней работником в расчетном периоде.

Находим средний дневной заработок: (74 250 + 9236,95) : 230 = 362,99 руб.

Дневное пособие с учетом непрерывного трудового стажа составит: 290,39 руб. (362,99 x 80 : 100).

Сумма пособия составит: 290,39 х 7 = 2032,73 руб., где 7 - число рабочих дней по графику работы, пропущенных в связи с нетрудоспособностью.

Пример N 5 Пример N 7