Можно ли через 2 месяца снять двойную оплату с сотрудника за работу в выходной и предоставить ему отгул?

Если специалист не пожелал использовать день отдыха, когда трудился в выходной, и работу оплатили в двойном размере, то неправомерно давать ему отгул и делать перерасчет.

Как предоставить день отдыха за работу в выходные и праздники, подскажет путеводитель.