2. ЗАДАЧИ ДЕПАРТАМЕНТА

Основными задачами Департамента являются осуществление кадровой работы в Министерстве в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", организация работы по осуществлению кадровой политики в отношении руководителей, возглавляющих подведомственные Министерству организации, организация работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Министерстве, ведение делопроизводства, документационного контроля и ведомственного архива Министерства, организационно-протокольное обеспечение, взаимодействие в установленном порядке с органами государственной власти иностранных государств и международными организациями в установленной сфере деятельности Министерства, организация взаимодействия со СМИ, организация проектной деятельности в Министерстве по реализации ведомственных проектов и аналитической деятельности, обеспечение полномочий Министерства в области учреждения знаков отличия в установленной сфере деятельности Министерства и награждение ими работников, осуществляющих деятельность в установленной сфере Министерства, подготовка представлений в установленном порядке на работников Министерства и других лиц, осуществляющих деятельность в установленной сфере Министерства, к присвоению почетных званий и награждению государственными наградами Российской Федерации, Почетной грамотой Президента Российской Федерации, а также к поощрению в виде объявления им благодарности Президента Российской Федерации, обеспечение аналитической и отчетной деятельности по направлениям деятельности Министерства, материально-техническое и транспортное обеспечение, организация работы по охране профессиональной служебной деятельности (охране труда), обеспечение внутриобъектового и пропускного режимов в здании Министерства, обеспечение охраны административного здания и прилегающей территории здания Министерства, организация работы по обеспечению противопожарной безопасности зданий Министерства, организация материально-технического обеспечения антитеррористической защищенности зданий Министерства, организация размещения структурных подразделений Министерства в административном здании, организация обеспечения государственных служащих служебными жилыми помещениями, организация хранения ценного подарка, полученного от государственного служащего в ходе протокольного мероприятия, административно-хозяйственное обеспечение деятельности.