II. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

5. Работникам, замещающим должности служащих в Федеральной службе по финансовому мониторингу, за интенсивность и высокие результаты работы, с учетом объема и важности выполняемой работы, сроков и качества ее выполнения, устанавливаются повышающие коэффициенты к должностным окладам по занимаемым должностям.

6. Повышающие коэффициенты к должностным окладам по занимаемым должностям служащих устанавливаются в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 18 июня 2008 г., регистрационный N 11858) с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 11 декабря 2008 г., N 718н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 января 2009 г., регистрационный N 13140) (далее - приказ Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 г. N 247н), на основе отнесения этих должностей к профессиональным квалификационным группам с учетом уровня их профессиональной подготовленности, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов в следующих размерах:

7. Повышающие коэффициенты к должностным окладам по занимаемым должностям служащих, не отнесенным к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 г. N 247н, устанавливаются с учетом уровня их профессиональной подготовленности, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов в следующих размерах:

8. Размер выплат по повышающим коэффициентам к должностному окладу определяется путем умножения размера должностного оклада по должности на повышающий коэффициент.