Срок действия документа ограничен 1 сентября 2029 года.

3.2.4. Трудовая функция

Наименование

Формирование решений по оптимизации структуры и численности персонала литейного производства

Код

B/04.7

Уровень (подуровень) квалификации

7

Происхождение трудовой функции

Оригинал

X

Заимствовано из оригинала

Код оригинала

Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия

Оптимизация организационной структуры литейного производства

Расчет оптимального количества основных и вспомогательных рабочих литейного производства

Определение оптимального состава и количества инженерно-технических работников, служащих и административно-управленческих работников литейного производства

Формирование политики в области повышения квалификации работников литейного производства

Подготовка предложений по мотивированию работников литейного производства

Формирование кадрового резерва литейного производства

Необходимые умения

Формировать штатное расписание литейного производства

Назначать оптимальный режим работы подразделений литейного производства

Определять эффективный годовой фонд времени работы работающих в подразделениях литейного производства

Рассчитывать количество рабочих литейного производства исходя из актуальных данных о трудоемкости производственной программы

Рассчитывать количество вспомогательных рабочих литейного производства

Рассчитывать количество инженерно-технических и административно-управленческих работников литейного производства

Разрабатывать мероприятия по повышению квалификации работников литейного производства

Разрабатывать систему мотивации работников литейного производства

Планировать работу персонала и фонд оплаты труда сотрудников литейного производства

Анализировать и отбирать кандидатуры для включения в штатное расписание литейного производства

Создавать электронные таблицы, выполнять вычисления и обработку данных о персонале литейного производства

Использовать системы управления базами данных для внесения, просмотра, хранения, систематизации и обработки информации о персонале литейного производства

Использовать системы планирования ресурсов организации для ведения кадрового учета, учета рабочего времени сотрудников литейного производства

Использовать системы планирования ресурсов организации для анализа производительности трудовых ресурсов, управления квалификацией работников и подбора персонала литейного производства

Выполнять поиск и редактирование данных о персонале литейного производства в электронных справочных системах и библиотеках

Подготавливать обзоры, отзывы, заключения

Необходимые знания

Принципы производственного менеджмента

Основы анализа хозяйственной деятельности организации

Критерии оценки эффективности работы персонала машиностроительной организации

Принципы выбора организационной структуры литейного производства

Понятие расчетного (эффективного) фонда времени работы работающих технологического комплекса

Режимы работы машиностроительных производств

Методы и правила расчета количества персонала литейного производства

Методы повышения мотивации персонала

Методы и средства контроля производительности труда в промышленных организациях

Стандарты, нормативно-технические документы по организации и управлению промышленной организацией

Методы анализа и разработки кадровой политики

Принципы ведения кадровой политики

Мероприятия и рекомендации по совершенствованию кадровой политики в организации

Критерии эффективности кадровой политики

Система оплаты труда

Требования, предъявляемые к рациональной организации труда

Текстовые редакторы (процессоры): наименования, возможности и порядок работы в них

Прикладные компьютерные программы для работы с электронными таблицами: наименования, возможности и порядок работы в них

Системы планирования ресурсов организации для управления проектами: классы, наименования, функции, структура, возможности и порядок работы в них

Электронные справочные системы, библиотеки, архивы, базы данных: наименования, возможности и порядок работы в них

Другие характеристики

-