II. Социальное партнерство

9. Стороны строят свои взаимоотношения на принципах социального партнерства для создания необходимых условий, обеспечивающих стабильную работу и развитие Организаций, повышение уровня жизни работников и их социально-правовую защиту.

10. Стороны совместно формируют перечень законопроектов, направленных на привлечение и закрепление работников в Организациях.

11. Стороны обеспечивают реализацию принципов социального партнерства при проведении реструктуризации авиационной промышленности, образовании интегрированных структур.

12. Стороны признают, что никто не имеет права угрожать работнику увольнением, сокращением, принуждать к труду, не обусловленному трудовым договором.

13. Учитывая, что ПРОФАВИА объединяет большинство работников Организаций, за ПРОФАВИА признается преимущественное право представлять интересы работников Организаций и проводить политику по созданию и укреплению первичных профсоюзных общественных организаций в Организациях.

14. Минпромторг России обязуется:

14.1. При подготовке предложений по реорганизации и распоряжению имуществом Организаций, решений, затрагивающих трудовые права и социально-экономические интересы работников, в случаях, предусмотренных законодательством, проводить консультации с ПРОФАВИА.

14.2. Направлять по запросу ПРОФАВИА приказы, статистическую информацию и другие документы, касающиеся сферы деятельности Минпромторга России и Организаций, по трудовым и социально-экономическим вопросам, охране труда, в том числе ежеквартально по форме N М-ГОЗ, утвержденной приказом Федеральной службы государственной статистики от 8 октября 2018 г. N 602, и ежемесячно по форме N П-4, утвержденной приказом Федеральной службы государственной статистики от 15 июля 2019 г. N 404.

14.3. Направлять по запросу ПРОФАВИА "Перечень сведений, подлежащих засекречиванию, Министерства промышленности и торговли Российской Федерации" (без приложений).

14.4. Совместно с ПРОФАВИА и ОООР "СоюзМаш России" провести отраслевой смотр-конкурс "Лучшая организация по работе в системе социального партнерства" в 2023 и 2025 годах.

14.5. Совместно с ПРОФАВИА принять участие в подготовке очередного Съезда авиапроизводителей России.

14.6. Разработать и утвердить в срок до 01.01.2025 Перечень минимума необходимых работ (услуг), выполняемых в период проведения забастовки работниками организаций (филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений), по согласованию с ПРОФАВИА.

15. Работодатели обязуются:

15.1. Не совершать действий, которые могут повлечь ограничение прав ПРОФАВИА и первичных профсоюзных общественных организаций ПРОФАВИА или препятствовать законному осуществлению их уставной деятельности.

15.2. Создавать условия для реализации Соглашения в Организациях. Учитывать положения Соглашения при рассмотрении вопросов, затрагивающих трудовые права, социально-экономические интересы и гарантии работников.

15.3. Обеспечивать возможность участия представителей ПРОФАВИА в управлении Организацией в порядке, установленном статьями 27, 53 и 53.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

15.4. Оказывать работникам бесплатную консультативную помощь по вопросам социально-трудовых отношений. Систематически информировать коллективы работников по социальным и связанным с трудовыми отношениями вопросам.

15.5. Распространять на выборных и штатных работников первичной профсоюзной общественной организации ПРОФАВИА социальные гарантии, льготы, компенсации и другие выплаты, предусмотренные коллективным договором и локальными нормативными актами Организации.

15.6. Предоставлять профсоюзным организациям ПРОФАВИА по их запросам информацию о средней заработной плате в Организации по категориям персонала (руководители, специалисты, служащие, основные и вспомогательные рабочие), бухгалтерскую (финансовую) отчетность.

16. ПРОФАВИА обязуется:

16.1. Содействовать реализации настоящего Соглашения и коллективных договоров в Организациях.

16.2. Защищать трудовые права и законные интересы членов ПРОФАВИА, а также работников, не являющихся членами ПРОФАВИА, но уплачивающих взносы и уполномочивших ПРОФАВИА на представление их интересов при трудовых спорах, в том числе связанных с реорганизацией, временной остановкой деятельности и ликвидацией Организации, сокращением рабочих мест, своевременностью выплаты заработной платы.

16.3. При рассмотрении и разрешении коллективных трудовых споров максимально использовать примирительные процедуры, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

16.4. Оказывать первичным профсоюзным общественным организациям ПРОФАВИА практическую помощь по заключению коллективных договоров в Организациях.

16.5. Обеспечивать Минпромторг России и работодателей, по их запросу, документами, принимаемыми выборными коллегиальными органами ПРОФАВИА, и другими материалами по социально-трудовым вопросам, а также своевременно информировать о планируемых ПРОФАВИА коллективных действиях.

16.6. Не организовывать забастовок по вопросам, урегулированным настоящим Соглашением и коллективными договорами, при условии их выполнения.

16.7. Не разглашать сведения, составляющие государственную, служебную или коммерческую тайну, о которых становится известно в результате ведения коллективных переговоров.

16.8. Содействовать Организациям при проведении конкурсов профессионального мастерства.