В целях организации деятельности по уведомлению федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной пробирной палаты и ее территориальных органов о намерении выполнять иную оплачиваемую работу в соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215), а также повышения эффективности мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов на федеральной государственной гражданской службе приказываю:
1) уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) составляется в письменной форме (рекомендуемый образец приведен в приложении N 1 к настоящему приказу):
а) федеральными государственными гражданскими служащими центрального аппарата Федеральной пробирной палаты (далее - государственные служащие центрального аппарата Федеральной пробирной палаты), заместителями руководителей территориальных органов Федеральной пробирной палаты - на имя руководителя Федеральной пробирной палаты;
б) федеральными государственными гражданскими служащими территориальных органов Федеральной пробирной палаты (далее - государственные служащие территориальных органов Федеральной пробирной палаты) - на имя руководителя территориального органа Федеральной пробирной палаты;
2) в уведомлении необходимо указать следующие сведения:
а) фамилию, имя, отчество (при наличии), наименование замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы (далее - государственная служба), номер телефона;
б) документ, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая работа (трудовой (гражданско-правовой) договор);
в) полное наименование организации (фамилию, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя (физического лица), с которой (которым) будет заключен трудовой (гражданско-правовой) договор о выполнении иной оплачиваемой работы, ее (его) адрес, ИНН (при наличии);
г) характер работы (педагогическая, научная, творческая или иная деятельность);
д) наименование должности, основные обязанности, тематику предполагаемой (выполняемой) работы (в том числе наименование предмета преподавания, темы лекций, семинаров, научно-исследовательской работы и т.п.);
е) предполагаемые (установленные) дату начала и срок действия трудового (гражданско-правового) договора, режим рабочего времени;
ж) иные сведения (при наличии);
3) к уведомлению прилагается копия документа, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая работа (трудовой (гражданско-правовой) договор) (при наличии);
4) уведомление представляется лично или направляется посредством почтовой связи заблаговременно до начала выполнения иной оплачиваемой работы:
а) государственными служащими центрального аппарата Федеральной пробирной палаты, заместителями руководителей территориальных органов Федеральной пробирной палаты - в структурное подразделение Федеральной пробирной палаты, на которое возложены функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - Управление);
б) государственными служащими территориальных органов Федеральной пробирной палаты (за исключением заместителей руководителей территориальных органов Федеральной пробирной палаты) - в структурное подразделение (уполномоченному должностному лицу) по профилактике коррупционных и иных правонарушений территориального органа Федеральной пробирной палаты (далее - уполномоченное подразделение);
5) в случае выполнения государственными служащими центрального аппарата Федеральной пробирной палаты или ее территориальных органов иной оплачиваемой работы на момент назначения на должность государственной службы, уведомление представляется им в день назначения на должность государственной службы в соответствии с настоящим приказом;
6) выполнение иной оплачиваемой работы не должно приводить к возникновению конфликта интересов на государственной службе, нарушению государственными служащими центрального аппарата Федеральной пробирной палаты или ее территориальных органов запретов, ограничений, требований к служебному поведению и (или) требований о предотвращении и (или) урегулировании конфликта интересов, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации и о противодействии коррупции, а также нарушению служебного распорядка Федеральной пробирной палаты и ее территориальных органов (далее - служебный распорядок);
7) уведомление регистрируется Управлением (уполномоченным подразделением) в день его поступления в журнале регистрации уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) (далее - журнал) (рекомендуемый образец приведен в приложении N 2 к настоящему приказу);
8) копия уведомления с отметкой о регистрации выдается государственному служащему центрального аппарата Федеральной пробирной палаты или ее территориальных органов на руки под подпись в журнале либо направляется посредством почтовой связи с уведомлением о вручении;
9) Управление (уполномоченное подразделение) осуществляет предварительное рассмотрение уведомления;
10) поступившие в Управление (уполномоченное подразделение) уведомления по итогам предварительного рассмотрения в срок, не превышающий 5 рабочих дней со дня их регистрации, направляются с приложением служебной записки, в которой излагаются соответствующие обстоятельства и предлагаются меры по недопущению нарушения государственным служащим центрального аппарата Федеральной пробирной палаты или ее территориальных органов запретов, ограничений, требований к служебному поведению и (или) требований о предотвращении и (или) урегулировании конфликта интересов, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации и о противодействии коррупции, а также служебного распорядка или об их отсутствии:
а) Управлением - руководителю Федеральной пробирной палаты;
б) уполномоченным подразделением - руководителю территориального органа Федеральной пробирной палаты;
11) руководитель Федеральной пробирной палаты (руководитель территориального органа Федеральной пробирной палаты), получив уведомление и усмотрев в иной оплачиваемой работе нарушения запретов, ограничений, требований к служебному поведению и (или) требований о предотвращении и (или) урегулировании конфликта интересов, а также служебного распорядка направляет представление, касающееся обеспечения соблюдения гражданским служащим центрального аппарата Федеральной пробирной палаты или ее территориальных органов требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, на рассмотрение в Комиссию центрального аппарата Федеральной пробирной палаты по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (Комиссию территориального органа Федеральной пробирной палаты по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов);
12) рассмотренные руководителем Федеральной пробирной палаты (руководителями территориальных органов Федеральной пробирной палаты) уведомления подлежат приобщению к личным делам представивших их государственных служащих центрального аппарата Федеральной пробирной палаты или ее территориальных органов;
13) в случае изменения сведений, содержащихся в уведомлении (в том числе должности государственной службы, замещаемой государственным служащим центрального аппарата Федеральной пробирной палаты или ее территориальных органов, наименования организации, (фамилии, имени, отчества (при наличии) индивидуального предпринимателя (физического лица), с которой (которым) заключен трудовой (гражданско-правовой) договор о выполнении иной оплачиваемой работы, основных обязанностей либо характера выполняемой работы, режима рабочего времени), а также в случае возникновения у государственного служащего центрального аппарата Федеральной пробирной палаты или ее территориальных органов намерения заниматься иной оплачиваемой работой, ему необходимо представить новое уведомление в соответствии с настоящим приказом.
2. Признать утратившим силу приказ Федеральной пробирной палаты от 15 апреля 2022 г. N 66 "Об организации деятельности по уведомлению федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной пробирной палаты и ее территориальных органов, назначаемыми на должность и освобождаемыми от должности руководителем Федеральной пробирной палаты, руководителями территориальных органов Федеральной пробирной палаты, о намерении выполнять иную оплачиваемую работу".
Ю.И.ЗУБАРЕВ
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2023 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей