1. Конфликтная ситуация в сфере трудовой деятельности иностранных граждан

1. Конфликтная ситуация в сфере трудовой деятельности иностранных граждан.

Описание: в одном из субъектов Российской Федерации при трудоустройстве иностранных граждан, принадлежащих к разным этническим группам, возник межнациональный конфликт.

Поводом для возникновения конфликта послужила конкуренция за рабочие места.

Риски: конфликт может усугубиться и привести к столкновениям между местным населением и иностранными гражданами, а также между иностранными гражданами разных этнических групп на национальной и религиозной почве.

Примерный алгоритм действий органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации:

1. Выяснить детали развития ситуации, выехав на место конфликта, и установить связь с работодателем.

2. Проинформировать уполномоченные территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, органы прокуратуры о возникновении конфликтной ситуации и действиях, предпринимаемых для ее предотвращения.

3. Организовать участие в рассмотрении ситуации на месте представителей заинтересованных национально-культурных автономий, религиозных организаций, зарегистрированных в регионе конфликта, с целью недопущения его эскалации.

4. Сформировать рабочую группу для комплексного рассмотрения возникшей ситуации с заинтересованными территориальными органами федеральных органов исполнительной власти субъекта Российской Федерации, органами прокуратуры, органами исполнительной власти субъекта Российской Федерации (при необходимости), выработав предложения по профилактике и предотвращению возникновения аналогичной конфликтной ситуации.

5. Рассмотреть конфликтную ситуацию на заседании совещательно-консультативного органа при высшем должностном лице субъекта Российской Федерации (руководителе (заместителе) высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) на предмет выявления причин и источников конфликта и выработки предложений по недопущению в дальнейшем конфликтных ситуаций с участием иностранных граждан.

6. Продолжить мониторинг ситуации, сложившейся в регионе.

7. Наладить своевременное и достоверное информирование общественности о конфликте и предпринимаемых властью мерах для его разрешения (при необходимости).