Утверждены

приказом Федерального

фонда обязательного

медицинского страхования

от 6 сентября 2022 г. N 109н

ИЗМЕНЕНИЯ,

КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ

ФЕДЕРАЛЬНОГО ФОНДА ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ,

УТВЕРЖДЕННУЮ ПРИКАЗОМ ФЕДЕРАЛЬНОГО ФОНДА ОБЯЗАТЕЛЬНОГО

МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ ОТ 10 МАРТА 2009 Г. N 43

1. Подпункт 4.1 пункта 4 изложить в следующей редакции:

"4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за высокую квалификацию в размере до 60 процентов должностного оклада, которая устанавливается работникам ФОМС с учетом уровня профессиональной подготовки и оценки результатов, достигнутых ими при исполнении должностных обязанностей. Установление конкретного размера указанной надбавки каждому работнику осуществляется приказом председателя ФОМС;".

2. Подпункт 4.4 пункта 4 изложить в следующей редакции:

"4.4. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;".

3. Пункт 7 изложить в следующей редакции:

"7. При формировании фонда оплаты труда работников ФОМС, устанавливаемого постановлением Правительства Российской Федерации, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

7.1. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за высокую квалификацию - в размере 7 должностных окладов;

7.2. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;

7.3. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия и специальный режим работы - в размере 14 должностных окладов;

7.4. Ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны - в размере 1,5 должностного оклада;

7.5. Премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере 23 должностных окладов;

7.6. Ежемесячного денежного поощрения - в размере 13 должностных окладов;

7.7. Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 4,5 должностных окладов.".

4. Пункт 8 изложить в следующей редакции:

"8. Председатель ФОМС вправе перераспределять средства фонда оплаты труда работников ФОМС между выплатами, предусмотренными пунктом 4 Системы.".

5. Приложение 1 изложить в следующей редакции:

"Приложение 1

к Системе оплаты труда

работников Федерального фонда

обязательного медицинского

страхования

РАЗМЕРЫ

МЕСЯЧНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ И ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО

ПООЩРЕНИЯ РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНОГО ФОНДА ОБЯЗАТЕЛЬНОГО

МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ

".

6. В приложении 4:

а) пункт 1 главы II изложить в следующей редакции:

"1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия) выплачивается по итогам оценки достигнутых результатов деятельности и эффективности исполнения должностных обязанностей за период работы (месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год) и максимальными размерами не ограничивается.";

б) пункт 3 главы IV признать утратившим силу.