II. Повышение эффективности механизмов предотвращения и урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими Росимущества, территориальных органов Росимущества <1> и гражданами, замещающими отдельные должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Росимуществом <2>, ограничений, запретов и требований к служебному поведению в связи с исполнением ими должностных обязанностей

6.

Мониторинг изменений антикоррупционного законодательства Российской Федерации в целях своевременной корректировки (издания) нормативных правовых актов Росимущества.

Управление государственной службы и кадров

(Соколов О.А.)

Ежегодно

(в части подготовки доклада - один раз в полугодие, до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом)

Доклад о результатах мониторинга изменений антикоррупционного законодательства Российской Федерации и целесообразности подготовки внесения изменений в уже действующие нормативные правовые акты Росимущества или издания новых, нормативных правовых актов Росимущества.

7.

Контроль исполнения гражданскими служащими обязанностей, в том числе принятия ими мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, соблюдению запретов и ограничений, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации в целях противодействия коррупции.

Ежегодно

(в части подготовки сводного доклада - один раз в полугодие, до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом)

Доклад об исполнении гражданскими служащими обязанностей, в том числе принятии ими мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, соблюдению запретов и ограничений, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации в целях противодействия коррупции.

8.

Мониторинг соблюдения гражданами, замещавшими должности федеральной государственной гражданской службы в Росимуществе или территориальных органах Росимущества <1>, запрета, установленного нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с гражданской службы без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать данной организации услуги) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданского служащего.

Ежегодно

(в части подготовки сводного доклада - один раз в полугодие, до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом)

Доклад о результатах мониторинга соблюдения гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы, запрета, установленного нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с гражданской службы без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать данной организации услуги) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданского служащего.

9.

Организация и проведение проверок по фактам несоблюдения гражданскими служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения обязанностей, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации в целях противодействия коррупции, а также применение к виновным соответствующих мер юридической ответственности.

Ежегодно

(в части подготовки сводного доклада - один раз в полугодие, до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом)

Доклад о проведенных проверках по фактам несоблюдения гражданскими служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения обязанностей, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации в целях противодействия коррупции, и их результатах.

10.

Организация и проведение декларационной кампании по представлению гражданскими служащими <1> и работниками подведомственных организаций <2> справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера <3>.

Ежегодно,

до 30 апреля

(в часта подготовки сводного доклада - до 30 мая)

Доклад об итогах проведения декларационной кампании.

11.

Проведение анализа сведений о доходах, представленных гражданскими служащими, по результатам которого инициировать (при наличии оснований) проведение в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверок достоверности и полноты представленных сведений.

Ежегодно,

до 30 сентября

(в части подготовки сводного доклада - до 15 октября)

Доклад о результатах анализа сведений о доходах, представленных гражданскими служащими, с предложениями (при наличии оснований) о проведении в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверок достоверности и полноты представленных сведений.

12.

Обеспечение участия в мероприятиях по профессиональному развитию:

а) гражданских служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции;

б) лиц, впервые поступивших на государственную гражданскую службу и замещающих должности, связанные с соблюдением антикоррупционных стандартов, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции;

в) гражданских служащих, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции.

Ежегодно

(в части подготовки сводного доклада - ежеквартально, до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом)

Доклад о реализации мероприятий по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе посредством участия гражданских служащих в семинарах, тренингах, мастер-классах, конференциях, круглых столах, служебных стажировках и иных, мероприятиях, направленных на ускоренное приобретение ими новых знаний и умений или изучение передового опыта, технологий государственного управления в области противодействия коррупции, а также самостоятельного изучения ими образовательных материалов, размещенных на едином специализированном информационном ресурсе, созданном на базе федеральной государственной информационной системы в области государственной службы, а также в иных информационных системах.

13.

Организация и проведение семинаров-совещаний по актуальным вопросам применения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции с территориальными органами Росимущества и подведомственными организациями.

Управление государственной службы и кадров

(Соколов О.А.)

Ежегодно,

(в части подготовки доклада - в течение 10 рабочих дней со дня проведения мероприятия)

Доклад о проведении семинаров-совещаний по актуальным вопросам применения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции с территориальными органами Росимущества и подведомственными организациями.

14.

Организация антикоррупционного просвещения лиц, впервые поступивших на государственную гражданскую службу, о положениях антикоррупционного законодательства Российской Федерации и антикоррупционных стандартах поведения, в том числе: об ответственности за коррупционные правонарушения, о недопустимости возникновения конфликта интересов и путях его урегулирования, о соблюдении этических и нравственных норм при выполнении служебных (должностных) обязанностей, о недопущении получения и дачи взятки, о запретах, ограничениях и требованиях, установленных в целях противодействия коррупции.

Ежегодно

(в части подготовки сводного доклада - один раз в полугодие, до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом)

Доклад о результатах работы по антикоррупционному поведению лиц, впервые поступивших на государственную гражданскую службу, о положениях антикоррупционного законодательства Российской Федерации.

15.

Обобщение и анализ сведений о ходе реализации в Росимуществе мер по противодействию коррупции (форма "Мониторинг-К Экспресс").

Ежеквартально,

в порядке и сроки, установленные Минтрудом России;

для территориальных органов - в порядке и сроки, установленные приказом Росимущества от 07.05.2019 N 118

Подготовка и представление в Минтруд России сведений о ходе реализации мер по противодействию коррупции (форма "Мониторинг-К Экспресс").

16.

Обобщение и анализ информации о результатах мониторинга эффективности деятельности отдела противодействия коррупции Управления государственной службы и кадров и должностных лиц территориальных органов Росимущества, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

Управление государственной службы и кадров (Соколов О.А.)

Руководители (и.о. руководителя) территориальных органов Росимущества

Ежегодно,

до 1 марта;

для территориальных органов - до 20 февраля.

Подготовка и представление в Минтруд России обобщенной информации о результатах мониторинга эффективности деятельности по профилактике коррупционных и иных правонарушений