1. Основные задачи развития системы независимой оценки квалификации

Приоритетные направления развития системы независимой оценки квалификации (далее - НОК) на период до 2024 года разработаны в соответствии со Стратегией развития Национальной системы квалификаций до 2030 года и ориентированы на обеспечение решения следующих задач.

1) Повышение востребованности инструментов и механизмов НОК по следующим направлениям:

- подтверждение профессиональных квалификаций, полученных в рамках системы профессионального образования и профессионального обучения, в том числе через гармонизацию процедур государственной итоговой (промежуточной) аттестации (далее - ГИА) и НОК;

- допуск к профессиональной деятельности, связанной с повышенными рисками причинения вреда жизни и здоровью граждан, нанесения ущерба имуществу, окружающей среде, в целях оптимизации действующих процедур и сокращения затрат работодателей на основе применения принципов управления рисками;

- подтверждение результатов самообразования;

- оценка квалификации персонала на предприятиях и в организациях;

- оценка квалификации привлекаемых иностранных трудовых мигрантов.

2) Повышение качества услуг проведения НОК, в том числе:

- обеспечение контроля за надлежащим выполнением процедур проведения НОК и качеством оценочных средств;

- повышение гибкости процедур проведения НОК, включая расширение возможностей проведения НОК дистанционно с использованием прокторинга;

- обеспечение информирования соискателей о материалах, необходимых для подготовки к успешному прохождению НОК.

3) Развитие финансовой модели НОК с учетом необходимости оптимизации стоимости процедур НОК, расширения возможностей финансирования НОК со стороны заинтересованных лиц и работодателей, в том числе:

- повышение прозрачности тарификации услуг НОК;

- расширение перечня налоговых льгот в отношении НОК;

- устранение административных барьеров в финансировании НОК для государственных и муниципальных учреждений, а также организаций, цены на продукцию которых регулируются государством.

4) Обеспечение организационных предпосылок расширения масштабов НОК:

- увеличение количества разрабатываемых и актуализируемых оценочных средств;

- обеспечение организационных мер для ускорения процедур разработки и актуализации профессиональных стандартов и квалификаций;

- создание условий для дальнейшего увеличения количества ЦОК, с учетом их востребованности, расширения географии присутствия ЦОК и экзаменационных площадок, включая расширение масштабов вовлечения организаций, имеющих необходимое оборудование для проведения процедуры НОК, в качестве ЦОК и экзаменационных площадок, минимизацию административных барьеров, препятствующих деятельности ЦОК и СПК.

При этом будет обеспечиваться совершенствование законодательства, регламентирующего процедуры проведения профэкзаменов в формате НОК, а также расширение возможностей применения их результатов в рамках социально-трудовых отношений, в том числе с учетом необходимости устранения правовых пробелов, выявленных в ходе практического применения инструментов НОК.