IV. Текущий уровень развития профилактической деятельности

В рамках проведения работы, направленной на предупреждение нарушений обязательных требований, в 2021 году Рострудом осуществлялись следующие профилактические мероприятия, предусмотренные Программой профилактики нарушений обязательных требований, соблюдение которых оценивается Федеральной службой по труду и занятости при проведении мероприятий по контролю в рамках отдельных видов государственного контроля (надзора) в сфере социальной защиты, отнесенных к компетенции Федеральной службы по труду и занятости, на 2021 год и плановый период 2022 - 2023 годов, утвержденной приказом Федеральной службы по труду и занятости от 18 декабря 2020 г. N 249:

- поддержание в актуальном состоянии размещенных на официальном сайте Роструда в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" перечней нормативных правовых актов, содержащих обязательные требования;

- поддержание в актуальном состоянии размещенных на официальном сайте Роструда в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" гиперактивных ссылок на тексты нормативных правовых актов, содержащих обязательные требования;

- проведение обобщения и анализа правоприменительной практики контрольно-надзорной деятельности в рамках отдельных видов государственного контроля (надзора) в сфере социальной защиты;

- проведение консультаций по вопросам соблюдения обязательных требований при обращении представителей контролируемых лиц в Федеральную службу по труду и занятости.

В 2021 году на официальном сайте Роструда в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в разделе "Надзор и контроль в сфере социальной защиты населения" размещены:

- руководство по соблюдению обязательных требований в сфере социального обслуживания;

- информация по обобщению практики контрольно-надзорной деятельности в сфере социального обслуживания за 2020 год.

Оценка результативности и эффективности профилактических мероприятий в 2021 году осуществлялась Рострудом посредством проведения опроса представителей контролируемых лиц по следующим направлениям:

- информированность контролируемых лиц об обязательных требованиях, о принятых и готовящихся изменениях в системе обязательных требований, о порядке проведения проверок, правах контролируемых лиц при проведении Рострудом и его территориальными органами контрольных (надзорных) мероприятий;

- понятность обязательных требований, обеспечивающая их однозначное толкование всеми участниками отношений государственного контроля (надзора);

снижение количества зафиксированных нарушений обязательных требований;

- четкое дифференцирование случаев, в которых целесообразно объявление предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований, а не проведение внеплановой проверки;

- вовлечение контролируемых лиц в регулярное взаимодействие с Рострудом и его территориальными органами;

- повышение уровня доверия контролируемых лиц к Роструду и его территориальным органам.