2. Основные задачи Управления

Основными задачами Управления являются:

2.1. Формирование и реализация политики Службы в области развития кадрового потенциала и служебной культуры в соответствии со стратегическими целями и текущими планами развития.

2.2. Развитие кадрового потенциала Службы, территориальных налоговых органов и подведомственных организаций Службы.

2.3. Формирование служебной культуры Службы, территориальных налоговых органов и подведомственных организаций Службы.

2.4. Организация кадровых проектов во взаимодействии с Управлением кадров.