I. Совершенствование системы запретов, ограничений и обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

1.1.

Анализ практики применения ограничений, касающихся получения подарков отдельными категориями лиц и установленных в целях противодействия коррупции

Результаты анализа применения ограничений, касающихся получения подарков отдельными категориями лиц и установленных в целях противодействия коррупции, и подготовка предложений по совершенствованию правовой регламентации таких ограничений, а также по актуализации Типового положения о сообщении отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении средств, вырученных от его реализации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 9 января 2014 г. N 10.

Направленная аналитическая (статистическая) информация и предложения по совершенствованию нормативной правовой базы по данному вопросу в Департамент обеспечения качества предоставления государственных услуг населению и выполнения государственных функций (Е.В. Казмерчук) для подготовки им доклада в Минтруд России в соответствии с поручением Правительства Российской Федерации от 6 сентября 2021 г. N ММ-П17-12165 (подпункт 4 пункта 2)

1.2.

Участие в рамках компетенции в реализации подпункта "ж" пункта 1 нацплана, касающегося проведения анализа коррупционных рисков, связанных с участием государственных гражданских служащих на безвозмездной основе в управлении коммерческими организациями, являющимися организациями государственных корпораций (компаний) или публично-правовых компаний, и их деятельностью в качестве членов коллегиальных органов управления этих организаций

В соответствии с поручением Правительства Российской Федерации от 6 сентября 2021 г. N ММ-П17-12165 (подпункт 7 пункта 2):

Доклад в Минтруд России по итогам проведенного анализа коррупционных рисков, связанных с участием государственных гражданских служащих на безвозмездной основе в управлении коммерческими организациями, являющимися организациями государственных корпораций (компаний) или публично-правовых компаний и их деятельностью в качестве членов коллегиальных органов управления этих организаций, содержащий аналитическую (статистическую) информацию, с предложениями по совершенствованию гражданского законодательства и законодательства о противодействии коррупции в части, касающейся регулирования правоотношений в указанной сфере

1.3.

Участие в рамках компетенции в реализации подпункта "б" пункта 6 нацплана, касающегося подготовки обзора правоприменительной практики, связанной с защитой лиц, сообщивших о ставших им известными фактах коррупции

Директор Департамента управления делами и кадровой политики

(Д.А. Пучко)

В соответствии с поручением Правительства Российской Федерации от 6 сентября 2021 г. N ММ-П17-12165 (подпункт 3 пункта 4) до 23 мая 2023 г.

Доклад в Минтруд России по итогам проведенного анализа правоприменительной практики, связанной с защитой государственных гражданских служащих, сообщивших о ставших им известными фактах коррупции, содержащий предложения по совершенствованию правового регулирования законодательства о противодействии коррупции в части, касающейся регулирования правоотношений в указанной сфере

1.4.

Проведение совещания с государственными гражданскими служащими Минэкономразвития России (далее - гражданские служащие), государственными гражданскими служащими подведомственных Минэкономразвития России служб (далее - гражданские служащие служб), работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Минэкономразвития России (далее соответственно - работники, подведомственные организации), посвященного актуальным вопросам представления справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за отчетный год (далее - справки)

Директор Департамента управления делами и кадровой политики

(Д.А. Пучко)

Презентация по актуальным вопросам представления справок, подготовленная в целях формирования у гражданских служащих, гражданских служащих служб и работников единого подхода при заполнении справок в соответствии с методическими рекомендациями Минтруда России

1.5.

Рассмотрение итогов проведения декларационной кампании на заседаниях Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Министерства экономического развития Российской Федерации и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством экономического развития Российской Федерации, и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия) в целях совершенствования указанной работы

Директор Департамента управления делами и кадровой политики

(Д.А. Пучко)

Протокол заседания Комиссии, содержащий результаты рассмотрения итогов декларационной кампании с решениями, направленными на совершенствование (корректировку) указанной работы

1.6.

Проведение анализа итогов проведенной декларационной кампании с целью подготовки обзора наиболее часто встречающихся нарушений в справках, а также неточностей и ошибок, направленного на недопущение гражданскими служащими (работниками) аналогичных нарушений в дальнейшем

Директор Департамента управления делами и кадровой политики

(Д.А. Пучко)

Обзор наиболее часто встречающихся нарушений в справках, а также неточностей и ошибок консультационно-разъяснительного характера, нацеленный на недопущение гражданскими служащими (работниками) аналогичных нарушений в дальнейшем

1.7.

Проведение анализа коррупционных рисков, связанных с реализацией отдельными структурными подразделениями Минэкономразвития России своих функций, в том числе при реализации национальных и федеральных проектов (программ), в целях совершенствования механизмов профилактики коррупции при их реализации

Директор Департамента управления делами и кадровой политики

(Д.А. Пучко)

Утвержденный приказом Минэкономразвития России перечень функций Минэкономразвития России, при реализации которых наиболее вероятно возникновение коррупции. Ежегодный мониторинг гражданских служащих, в должностные обязанности которых входит реализация таких функций, в целях выявления возможных коррупционных правонарушений

1.8.

Проведение ревизии нормативных правовых актов и иных актов Минэкономразвития России в сфере противодействия коррупции

Директор Департамента управления делами и кадровой политики

(Д.А. Пучко)

Утвержденный директором Департамента управления делами и кадровой политики (Д.А. Пучко) план-график работы по разработке (актуализации) нормативных правовых актов и иных актов Минэкономразвития России в сфере противодействия коррупции. Актуализация нормативных правовых и иных актов Минэкономразвития России в сфере противодействия коррупции

1.9.

Проведение мониторинга и анализа принимаемых мер в сфере противодействия коррупции в подведомственных организациях в целях повышения координирующей и контролирующей роли отдела по профилактике коррупционных правонарушений Департамента управления делами и кадровой политики (далее - Отдел) в указанных организациях

Головной исполнитель:

Утвержденные (актуализированные) акты (в том числе планы противодействия коррупции) и иные документы подведомственных организаций в сфере противодействия коррупции. а также мониторинг соблюдения утвержденных планов противодействия коррупции.

Доклад руководству Минэкономразвития России о достаточности принимаемых в подведомственных организациях мер, направленных на противодействие коррупции, с предложениями по совершенствованию механизмов координации и контроля со стороны Минэкономразвития России за указанной работой в подведомственных организациях

1.10.

Проведение ревизии раздела "Противодействие коррупции" официального сайта Минэкономразвития России в сети "Интернет"

Директор Департамента управления делами и кадровой политики

(Д.А. Пучко)

Соответствие раздела "Противодействие коррупции" официального сайта Минэкономразвития России в сети "Интернет" требованиям приказа Минтруда России от 7 октября 2013 г. N 530н "О требованиях к размещению и наполнению подразделов, посвященных вопросам противодействия коррупции, официальных сайтов федеральных государственных органов, Центрального банка Российской Федерации, Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации, Федерального фонда обязательного медицинского страхования, государственных корпораций (компаний), иных организаций, созданных на основании федеральных законов, и требованиях к должностям, замещение которых влечет за собой размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера" (далее - Требования) по итогам ежегодно проводимого Минтрудом России мониторинга соответствия сайтов федеральных государственных и иных органов Требованиям

1.11.

Подготовка информации о показателях оценки эффективности деятельности отдела по профилактике коррупционных правонарушений в соответствии с письмом Минтруда России от 27 декабря 2017 г. N 18-0/10/П-8928 о мониторинге эффективности деятельности подразделений кадровых служб по профилактике коррупционных и иных правонарушений федеральных органов исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации

Директор Департамента управления делами и кадровой политики

(Д.А. Пучко)

Отчет в Минтруд России, содержащий информацию о показателях оценки эффективности деятельности Отдела

1.14.

Ежегодное ознакомление гражданских служащих с материалами их личных дел в целях обеспечения самостоятельной актуализации гражданскими служащими сведений, содержащихся в анкетах, представленных ими при поступлении на государственную гражданскую службу в Минэкономразвития России, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов

Директор Департамента управления делами и кадровой политики

(Д.А. Пучко)

Выявленные Отделом факты возникновения (возможности возникновения) у гражданских служащих конфликта интересов и принятие мер по его предотвращению (урегулированию)