Специальные требования к участникам ФКР ОПК устанавливаются отдельно в отношении каждой категории ФКР ОПК:
1) "Руководящий научно-технический персонал":
а) для должностей генерального конструктора по созданию вооружения, военной и специальной техники (далее - ВВСТ) и руководителя приоритетного технологического направления - соответствие требованиям, установленным утвержденными положениями о генеральном конструкторе по созданию ВВСТ (Указ Президента Российской Федерации от 19 января 2015 г. N 18) и руководителе приоритетного технологического направления (Указ Президента Российской Федерации от 20 июля 2016 г. N 347);
б) наличие высшего технического образования по специальности, соответствующей направлению деятельности;
в) наличие ученой степени доктора наук по научной специальности, соответствующей направлению деятельности (как правило);
г) стаж работы на инженерно-технологических или инженерно-конструкторских должностях по соответствующему направлению работ в организациях ОПК - не менее 10 лет;
д) опыт участия в реализации государственных, федеральных и иных программ в области инновационных технологий;
е) опыт работы на руководящих должностях в организациях, реализующих проекты по созданию новых (перспективных), технически сложных (ресурсоемких) образцов (комплексов, систем) ВВСТ и (или) выполняющих работы по созданию и внедрению промышленных технологий для инновационного развития ОПК и разработки образцов ВВСТ по соответствующей тематике - не менее 3 лет;
ж) для должностей генерального конструктора по созданию ВВСТ и руководителя приоритетного технологического направления - участие в работе соответствующей секции научно-технического совета Военно-промышленной комиссии Российской Федерации, для иных целевых должностей - участие в работе научно-технических советов организаций;
з) наличие опыта решения задач при реализации проектов;
и) для должностей генерального конструктора по созданию ВВСТ и руководителя приоритетного технологического направления - наличие соответствующих рекомендаций (в том числе Российской академии наук, Минобороны России или заинтересованных участников ФКР ОПК), для иных целевых должностей - наличие рекомендаций генерального конструктора, руководителя приоритетного технологического направления соответственно;
к) наличие положительной деловой и профессиональной репутации по профилю деятельности;
л) научные и (или) научно-технические достижения при реализации программ по созданию новых и перспективных изделий ВВСТ в концепции полного жизненного цикла изделия;
м) наличие государственных наград за достижения в сфере науки и техники, Государственной премии Российской Федерации, и (или) премии Президента Российской Федерации, и (или) премии Правительства Российской за достижения в области науки, техники и инноваций, и (или) премии имени выдающихся ученых, присуждаемых Российской академией наук (как преимущество);
н) наличие назначенной стипендии за выдающиеся достижения и (или) за значительный вклад в создание прорывных технологий и разработке современных ВВСТ в интересах обеспечения обороны страны и безопасности государства, установленной Указом Президента Российской Федерации от 14 октября 2012 г. N 1380 "О повышении эффективности мер государственной поддержки работников организаций оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации" (как преимущество);
о) наличие государственных или ведомственных наград, знаков отличия, грамот, благодарностей субъектов формирования ФКР ОПК (как преимущество);
п) возраст - не старше 55 лет;
2) "Руководители организаций":
а) наличие опыта работы не менее 5 лет на руководящих должностях;
б) стаж в профильной отрасли ОПК - не менее 5 лет;
в) в отношении промышленных организаций (как преимущество) - наличие ученой степени по научной специальности, соответствующей основным направлениям деятельности (профилю) организации ОПК, в отношении научно-исследовательских организаций (обязательно) - наличие такой ученой степени;
г) наличие опыта реализации проектов по созданию и освоению производства новых и перспективных изделий ВВСТ;
д) знание профильной отраслевой специфики, корпоративного и административного права, правовых актов, определяющих направления развития соответствующей отрасли экономики, науки и техники, методов проведения, планирования и финансирования исследовательских работ, технических разработок и их экспериментальных проверок, основ трудового законодательства, в том числе правил и норм охраны труда, систем оплаты труда и форм материального стимулирования;
е) ежегодная оценка эффективности и результативности деятельности кандидата по достигнутым значениям комплексного показателя эффективности - от 85 процентов и выше;
ж) наличие дополнительного образования (как преимущество);
з) наличие положительной деловой и профессиональной репутации;
и) возраст: в отношении промышленных организаций - не старше 50 лет; в отношении научно-исследовательских организаций - не старше 55 лет;
к) наличие предложений по плану деятельности организации на последний год (как преимущество);
3) "Независимые доктора и внешние руководители в органах управления ОПК":
а) соответствие критериям отбора кандидатов для избрания в качестве единоличного (коллегиального) исполнительного органа и в составы советов директоров (наблюдательных советов), утвержденных приказом Минэкономразвития России от 7 сентября 2018 г. N 484;
б) наличие высшего образования в сфере деятельности, указанной в долгосрочной программе развития, и (или) юридического и (или) экономического образования;
в) отсутствие ограничений для избрания в состав совета директоров (наблюдательного совета) организации, установленных законодательством Российской Федерации;
г) наличие опыта работы не менее 5 лет на руководящих должностях;
д) наличие положительной деловой и профессиональной репутации;
е) знание профильной отраслевой специфики, корпоративного и административного права, правовых актов, определяющих направления развития соответствующей отрасли экономики, науки и техники (как преимущество);
ж) наличие бизнес-образования (как преимущество);
з) наличие ученой степени (как преимущество);
и) наличие опыта решения задач при реализации соответствующих проектов (как преимущество);
4) "Руководящий состав органов управления отраслей ОПК":
а) соответствие требованиям к кандидатам на замещение соответствующих должностей государственной гражданской службы, установленным Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и принятыми в обеспечение его реализации нормативными правовыми и локальными нормативными актами;
б) стаж работы (непосредственно связанной со сферой ОПК) - не менее 4 лет на нижестоящих должностях государственной гражданской службы или административных должностях в Госкорпорации "Росатом", Госкорпорации "Роскосмос" и Государственной корпорации "Ростех";
в) соответствие квалификационным требованиям к соответствующей группе должностей государственной гражданской службы, изложенным в Справочнике квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих, приведенным на официальном сайте Минтруда России в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";
г) соответствие требованиям, предъявляемым законодательными, иными нормативными правовыми и локальными нормативными актами к кандидатам на замещение соответствующих должностей в Госкорпорации "Росатом", Госкорпорации "Роскосмос" и Государственной корпорации "Ростех" (непосредственно связанных со сферой ОПК);
д) стаж работы (как преимущество - для должностей Госкорпорации "Росатом", Госкорпорации "Роскосмос", Государственной корпорации "Ростех") - не менее 2 лет на должностях государственной гражданской службы (непосредственно связанной со сферой ОПК);
е) наличие опыта реализации проектов по созданию новых и перспективных изделий ВВСТ (как преимущество - для должностей Госкорпорации "Росатом", Госкорпорации "Роскосмос" и Государственной корпорации "Ростех");
ж) знание профильной отраслевой специфики, корпоративного и административного права, правовых актов, определяющих направления развития соответствующей отрасли экономики, науки и техники, методов проведения, планирования и финансирования исследовательских работ, технических разработок и их экспериментальных проверок, основ трудового законодательства, в том числе правил и норм охраны труда, систем оплаты труда и форм материального стимулирования;
з) для должностей государственной гражданской службы - наличие ученой степени, для должностей в Госкорпорации "Росатом", Госкорпорации "Роскосмос" и Государственной корпорации "Ростех" (как преимущество) - наличие ученой степени по научной специальности, соответствующей основным направлениям деятельности;
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2023 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей