4. Требования к экспертам

Ведущие эксперты и эксперты центра диагностики должны иметь:

1) высшее образование или профессиональную переподготовку (повышение квалификации) по одному из следующих направлений: "Психология", "Педагогика", "Управление персоналом", "Менеджмент организации", "Социология", "Оценка персонала", "Управление персоналом", "Обучение и развитие персонала";

2) опыт проведения оценочных мероприятий с числом участников не менее 25 человек;

3) опыт разработки моделей компетенций и центров оценки;

4) опыт оценки менеджеров старшего звена крупных российских производственных компаний (численностью не менее 60 человек);

5) наличие гражданства Российской Федерации и отсутствие иного гражданства.

К дополнительным требованиям к ведущим экспертам и экспертам центра диагностики относятся:

1) наличие опыта работы в сфере оценки персонала, в том числе:

для ведущего эксперта центра диагностики - не менее 5 лет;

для эксперта центра диагностики - не менее 2 лет;

2) наличие опыта участия в оценочных проектах в качестве эксперта по оценке результативности деятельности крупных российских производственных компаний, в том числе::

для ведущего эксперта центра диагностики - не менее чем 5 компаний;

для эксперта центра диагностики - не менее чем 2 компаний.