Сотрудник на прежнем месте работы выбрал электронное ведение сведений о трудовой деятельности, но записи об этом в книжке нет. Как действовать новому работодателю?

Роструд советует на основании заявления работника внести запись об отказе от трудовой книжки и выдать ее на руки.