Документ утратил силу или отменен. Подробнее см. Справку
Приказ Минздрава России от 26.03.2020 N 238 (ред. от 19.08.2020) "О методических рекомендациях по работе с кадровым резервом управленческих кадров в здравоохранении"

Приложение N 2

к приказу Министерства

здравоохранения Российской Федерации

от 26 марта 2020 г. N 238

ТИПОВАЯ ДОРОЖНАЯ КАРТА

ПОДГОТОВКИ И ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ

КАДРОВ В ЗДРАВООХРАНЕНИИ

Список изменяющих документов

(в ред. Приказа Минздрава России от 19.08.2020 N 861)

N п/п

Наименование мероприятия

Срок исполнения

Ответственный исполнитель

Результат

1

2

3

4

5

1.

Разработка методики расчета потребности в руководителях для медицинских организаций субъекта Российской Федерации, в том числе медицинских организаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь

1 мая 2020 г.

Федеральное государственное бюджетное учреждение "Центральный научно-исследовательский институт организации и информатизации здравоохранения" Министерства здравоохранения Российской Федерации

Методика расчета

2.

Расчет потребности в руководителях для медицинских организаций субъекта Российской Федерации, в том числе по медицинским организациям, оказывающим первичную медико-санитарную помощь

1 сентября 2020 г., далее ежегодно до 25 марта

Руководитель органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации в сфере охраны здоровья

Локальный акт субъекта Российской Федерации

(п. 2 в ред. Приказа Минздрава России от 19.08.2020 N 861)

(см. текст в предыдущей редакции)

3.

Разработка плана мероприятий по укомплектованию вакантных должностей руководителей медицинских организаций (при наличии) и формированию кадрового резерва управленческих кадров в здравоохранении (далее - Резерв) в медицинских организациях субъекта Российской Федерации

1 сентября 2020 г., далее ежегодно до 15 декабря

Руководитель органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации в сфере охраны здоровья

Локальный акт субъекта Российской Федерации

(п. 3 в ред. Приказа Минздрава России от 19.08.2020 N 861)

(см. текст в предыдущей редакции)

4.

Разработка единых требований к кандидатам для включения в Резерв

1 мая 2020 г.

Федеральный научно-практический центр подготовки и непрерывного профессионального развития управленческих кадров здравоохранения

Требования

5.

Разработка методики оценки компетенций лиц для включения в Резерв

1 мая 2020 г.

Федеральный научно-практический центр подготовки и непрерывного профессионального развития управленческих кадров здравоохранения

Методика

6.

Актуализация регистра лиц, включенных в Резерв

Постоянно

Руководитель органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации в сфере охраны здоровья

Внесение соответствующей информации

7.

Анализ эффективности работы с Резервом в субъекте Российской Федерации

Не позднее 20 января года, следующего за отчетным

Руководитель органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации в сфере охраны здоровья

Отчет

8.

Анализ эффективности работы с Резервом в целом по Российской Федерации

Не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным

Департамент медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России

Доклад в Правительство Российской Федерации

Приложение N 1. Методические рекомендации по работе с кадровым резервом управленческих кадров в здравоохранении