Приложение N 2

к приказу ФСБ России

от 1 мая 2020 г. N 178

ПОРЯДОК

ОПРЕДЕЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ,

ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ

СЛУЖБЫ БЕЗОПАСНОСТИ

1. Должностные оклады, тарифные ставки работников органов федеральной службы безопасности устанавливаются с увеличением на 25 процентов за работу в органах федеральной службы безопасности (далее - органы безопасности) в соответствии с Федеральным законом от 3 апреля 1995 г. N 40-ФЗ "О федеральной службе безопасности" <1> и утверждаются Директором ФСБ России.

--------------------------------

<1> Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 15, ст. 1269; 2021, N 27, ст. 5100.

2. Должностные оклады заместителей руководителей, начальников органов безопасности и главных бухгалтеров (кроме случаев, когда должностные оклады указанных работников утверждаются Директором ФСБ России) устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов соответствующих руководителей, начальников, а заместителей руководителей структурных подразделений органов безопасности на 5 - 10 процентов ниже должностных окладов соответствующих руководителей структурных подразделений органов безопасности.

3. Должностные оклады работников, назначенных на должности военнослужащих, определяются исходя из размеров окладов, установленных по соответствующим воинским должностям.

4. Должностные оклады, тарифные ставки работников, утвержденные Директором ФСБ России и подлежащие повышению (увеличению) в случаях, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, условиями, размерами и порядком осуществления выплат компенсационного характера работникам органов федеральной службы безопасности (приложение N 3 к настоящему приказу), образуют новые должностные оклады, тарифные ставки (с округлением до целого рубля в сторону увеличения), из которых исчисляются выплаты компенсационного и стимулирующего характера, а также материальная помощь.

В случае если работник имеет право на повышение (увеличение) должностного оклада, тарифной ставки одновременно по нескольким основаниям, должностной оклад, тарифная ставка увеличиваются на сумму процентов повышений (увеличений).