I. Общие положения

1. Порядок рассмотрения служебного спора в органах принудительного исполнения Российской Федерации определяет процедуру рассмотрения служебного спора между руководителем федерального органа принудительного исполнения или уполномоченным руководителем <1> и сотрудником органов принудительного исполнения Российской Федерации (далее - сотрудник и органы принудительного исполнения соответственно) или гражданином Российской Федерации (далее - гражданин), поступающим на службу в органы принудительного исполнения либо ранее состоявшим на службе в органах принудительного исполнения, а также между прямым руководителем (начальником) или непосредственным руководителем (начальником) и сотрудником.

--------------------------------

<1> Пункт 6 статьи 1 Федерального закона от 01.10.2019 N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее - Федеральный закон).

2. Сотрудник для разрешения служебного спора вправе обратиться в письменной форме к непосредственному руководителю (начальнику), а при несогласии с его решением или при невозможности рассмотрения непосредственным руководителем (начальником) служебного спора по существу - к прямому руководителю (начальнику) или в суд. <2>

--------------------------------

<2> Часть 3 статьи 70 Федерального закона.