III. Организация обеспечения образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам

21. Дополнительное профессиональное образование сотрудников органов принудительного исполнения осуществляется посредством реализации дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки).

22. К освоению дополнительных профессиональных программ допускаются сотрудники, имеющие высшее образование.

23. Ежегодное планирование дополнительного профессионального образования сотрудников организуется Управлением по организации профессиональной подготовки и воспитательной работы.

24. Планирование дополнительного профессионального образования сотрудников осуществляется на основании заявок, поступивших из территориальных органов принудительного исполнения (рекомендуемый образец приведен в приложении N 2 к настоящему Порядку).

25. План разрабатывается Управлением по организации профессиональной подготовки и воспитательной работы на 6 месяцев учебного или календарного года и утверждается заместителем директора Федеральной службы судебных приставов Российской Федерации - заместителем главного судебного пристава Российской Федерации, курирующим Управление по организации профессиональной подготовки и воспитательной работы.

26. Обучение сотрудников в образовательных организациях проводится по их учебным, тематическим планам и программам по согласованию с Управлением по организации профессиональной подготовки и воспитательной работы.

27. На сотрудников, осваивающих дополнительные профессиональные программы, распространяются требования регламента служебного времени и правил внутреннего трудового распорядка, установленные в образовательных организациях.

28. Формы обучения и сроки освоения дополнительных профессиональных программ определяются образовательной программой.

29. Сотрудникам, успешно освоившим соответствующую дополнительную профессиональную программу и прошедшим итоговую аттестацию, выдаются удостоверение о повышении квалификации и (или) диплом о профессиональной переподготовке. <1> Заверенная копия документа о квалификации приобщается к личному делу сотрудника.

--------------------------------

<1> Часть 15 статьи 76 Федерального закона N 273-ФЗ.

30. Профессиональная переподготовка сотрудников в образовательной организации и повышение квалификации может проводиться с отрывом от работы, без отрыва от работы, с частичным отрывом от работы и по индивидуальным формам обучения.